RecursosHumanos

Páginas: 3 (620 palavras) Publicado: 16 de novembro de 2014
UNIVERSIDADE DE FRANCA

UNIFRAN

Portfólio de RecursosHumanos

Aluna: Silvia Aparecida Borges Andrade
Disciplina:Recursos Humanos
Reg. 1099609
Curso: Administração
Periodo : 4º semestreFRANCA


2013





Entrevista cedida dia 01/11/2013, por Héliton Rodrigues Alves, proprietário da Empresa de Prestação de Serviços , Razão Social Centro de Formação de CondutoresCassiense; Nome Fantasia:Auto Escola Cassiense, com sede a Rua Deputado Delson Scarano, nº386, Bairro Peixoto, na Cidade de Cássia – MG.
INTRODUÇÃO
A Auto Escola Cassiense tem como missão passar àsociedade ensinamentos de transito.
Consolidar-se, perante a sociedade, como modelo de efetividade, transparência e segurança em seus ensinamentos de trânsito são parâmetros de visão da Auto EscolaCassiense.
E busca valores como: Ética, transparência, modernização, comprometimento, responsabilidade sócio-ambiental, respeito ao ser humano e qualidade.

FUNDAÇÃO

A Auto Escola Cassiense foifundada em 2005, pelo na época proprietário Leonildo, funcionou inicialmente, na Rua Deputado DelsonScarano n: 48 Bairro: Peixoto em Cássia – MG, e funciona atualmente na rua Deputado DelsonScarano, 386,Bairro Peixoto.

HISTÓRIA
A história da Auto Escola Cassiense é reflexo das transformações sociais, econômicas e políticas do país. Foi criadaem Cássia, 11 de outubro de 2005 quando na cidade deCássia possuía apenas uma Auto Escola.
A Auto Escola Cassiense passou por muitas modificações com o passar dos anos, devido a grande exigência do Detran de Minas Gerais.
Não é de hoje que aAuto-Escola Cassiense se destaca pela preocupação com a segurança no trânsito. Em 2005, Leonildo – instrutor da Auto Escola Metrópole na cidade de Pinhui Minas Gerais e idealizador da empresa – já orientavaa população sobre os cuidados necessários para uma direção segura.
Homem sábio e de visão, Leonildo fazia questão de acompanhar de perto as revisões nos veículos da família, e se mostrava...
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