recursos humanos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 6

REFERÊNCIAS 7

1 INTRODUÇÃO
A Internet e as tecnologias digitais fizeram emergir um novo paradigma social, descrito por alguns autores, como sociedade da informação. Esta representa uma nova realidade que exige dos indivíduos competências e habilidades para lidar com a informatização.
Assim sendo toda e qualquer organização deve saber lidar com esta nova era, onde a tecnologia, a sociedade da informação e do conhecimento está disponível a todo indivíduo. As competências e habilidades são necessárias, logo que os princípios éticos que abarcam a sociedade, está cada vez mais ágil no sentido de levar à prática todos os seus valores.
Vale mencionar ainda, que hoje, para um sucesso continuado, o desafio maior das empresas é ter uma ética interna que oriente suas decisões e permeie as relações entre as pessoas que delas participam e, ao mesmo tempo, um comportamento ético inequivocadamente reconhecido pela comunidade. Se a empresa, como espaço social, produz e reproduz esses valores, ela se torna importante em qualquer processo de mudança de perspectiva das pessoas, tanto das que nela convivem e participam quanto daquelas com as quais essas pessoas se relacionam. Assim, quanto mais empresas tenham preocupações éticas mais a sociedade na qual essas empresas estejam inseridas tenderão a melhorar no sentido de constituir um espaço agradável onde as pessoas vivam realizadas e seguras.
Portanto, este trabalho tem como objetivo apresentar a importância destes valores, trazendo à tona seu uso numa empresa como o HSBC, para que o crescimento empresarial seja constante e para que também a mesma saiba utilizar dos meios tecnológicos, agir de forma sábia com os seus colaboradores dentro da ética e da moral.
2 DESENVOLVIMENTO

Num mundo cada vez mais competitivo, mais do que dados, as pessoas e as organizações necessitam das informações a eles