Recrutamento recursos humanos

Índice Introdução 2 O Recrutamento 3 Objectivos do recrutamento 4 Formas de recrutamento 4 Recrutamento interno 4 Recrutamento externo 4 Vantagens do recrutamento interno 5 Desvantagens do recrutamento externo 5 Vantagens do recrutamento externo 5 Desvantagens do recrutamento externo 5 Fontes de recrutamento 6 Meios de recrutamento 7 Fichas de emprego 7 Vantagens da ficha de emprego 7 Abertura do processo de recrutamento 7 Formas de recrutamento 8 A Selecção 8 Práticas de selecção 9 Métodos de selecção 9 Tipos de entrevista 10 Entrevista tradicional 10 Entrevista situacional 10 Entrevista comportamental 10 Finalidades da entrevista e seu emprego 10 Os testes 10 O processo de recrutamento e selecção 11 O recrutamento e selecção face a gestão de recursos humanos 11 Recrutamento em Moçambique 11 Conclusão 13 Bibliografia 14

Introdução
Nos dias de hoje as organizações têm enfrentado vários dilemas no que concerne a aquisição do capital humano dentro das organizações. No entanto vários processos e métodos são adoptados neste processo, para tal há que se saber qual destes métodos será adequado para cada situação. No presente trabalho tentar-se-á elucidar aqueles que são alguns métodos e praticas de recrutamento de pessoal no nosso país.
Irei falar dos objectivos do recrutamento, dos critérios, formas (recrutamento interno e externo), das vantagens e desvantagens dos dois tipos de recrutamento, fontes de recrutamento, da selecção, os métodos de selecção, o processo de recrutamento, o recrutamento face á gestão de recursos humanos e do recrutamento em Moçambique.
O recrutamento se constrói de procedimentos em que se procura localizar candidatos e atrai-los para a vaga. Uma das fontes de atracção e motivação dos candidatos poderá ser através de anúncios nos jornais de maior circulação, procurando chamar atenção para as vantagens oferecidas e os requisitos técnicos desejados pela empresa, bem como data,