Recursos humanos -recrutamento e seleção

Bruna Gomes Soncim 111509394
Joseane Luisa Gonçalves de Oliveira 111494834
Lays Medeiros Soares 111366178

RECURSOS HUMANOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

São Paulo
2013

Bruna Gomes Soncim 111509394
Joseane Luisa Gonçalves de Oliveira 111494834
Lays Medeiros Soares 111366178

RECURSOS HUMANOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Projeto da pesquisa para aprovação na disciplina Estágio Supervisionado apresentado à Universidade Anhanguera

SÃO PAULO 2013

SUMÁRIO

1-INTRODUÇÃO _____________________________________________pág 2
2-JUSTIFICATIVA____________________________________________ pág 3
3-OBJETIVO________________________________________________pág 4
4-METODOLOGIA ___________________________________________pág 5
5-DESENVOLVIMENTO ____________________________________pág 6,7,8
6-CRONOGRAMA____________________________________________pág 9
7-REFERÊNCIAS ___________________________________________pág 10
8-ANEXOS_________________________________________________pág 11

1-INTRODUÇÃO

Recrutamento e seleção é muito importante nas organizações, pois é através dela que realizamos a contratação ou agregação de novos colaboradores dentro das organizações, o processo de recrutamento e seleção é o ato de convidar ou agrupas as pessoas que posteriormente passarão pelo processo de seleção que é quando é feita a escolha dos candidatos que foram recrutados. Nesse processo de seleção o que importa é poder escolher o candidato que melhor se enquadra no perfil do profissional que a organização procura a qual a vaga está disponível.

2-JUSTIFICATIVA No mundo corporativo, sejam nos grandes, médios ou pequenos negócios, sempre encontramos interesses distintos. De um lado, estão os empresários, sempre buscando rentabilidade; de outro, os funcionários, exigindo condições de trabalho e desenvolvimento justas e individualizadas. Quem pensa que esses interesses têm de ser divergentes, é porque