PSICOLOGIA DO TRABALHO CONHECENDO A PSICOLOGIA E O ESTRESSE

13184 palavras 53 páginas
CENTRO DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE SANTA JULIANA
CURSO TECNICO EM SEGURNAÇA DO TRABALHO

ANTONIO GEOVANE DA SILVA ALVES

PSICOLOGIA DO TRABALHO: CONHECENDO A PSICOLOGIA E O ESTRESSE

MACEIÓ – AL
2015
ANTONIO GEOVANE DA SILVA ALVES

PSICOLOGIA DO TRABALHO: CONHECENDO A PSICOLOGIA E O ESTRESSE

Projeto de conclusão de curso apresentado ao curso Técnico em Segurança do Trabalho, do Centro de Ensino Profissionalizante Santa Juliana, com o objetivo de obtenção do titulo de técnico em segurança do trabalho.

MACEIÓ – AL
2015

INTRODUÇÃO

Psicologia do trabalho: conhecendo a psicologia e o estresse, tem como objetivo expor a historia da psicologia e da psicologia do trabalho, partindo das suas origens, no caso da psicologia em si, desde quando ela fazia parte da filosofia, e mostrando como ela foi ganhando forma e se emancipando com o passar do tempo. No caso da psicologia do trabalho a historia tende a ser um pouco mais breve, tendo origem no cenário norte americano e anglo-saxão, do inicio do século XX, quando era conhecida ainda como psicologia industrial. O projeto aborda também temas envolvidos com a psicologia e a psicologia do trabalho, como o estresse, que o Dr. Geraldo J. Ballone afirma que o mesmo tem um propósito evolutivo, de acordo com Ballone, o estresse em nossos ancestrais foi destinado à sobrevivência diante dos perigos enfrentados, e com a civilidade humana esse mecanismo continuou existindo, e os perigos que eram concretos, como as lutas por territórios, animais ferozes entre outros, foram substituídos por “perigos modernos”, como a competitividade profissional, a perspectiva de futuro, e a insegurança social. Em relação ao estresse, o mesmo irá ser abordado de um ponto de vista fisiológico, buscando mostrar o que ocorre no organismo quando estressado, e com isso demonstrar que o estresse não é uma patologia em sua essência, mas sim um conjunto de alteração que tem o objetivo de nos preparar para reagir em situações

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