Práticas dos líderes para gestão de trabalho em ambiente remoto

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
ANA PAULA JÜLICH KNIPHOFF LEONARDO SOEIRO MATIAS LUÍS FERNANDO BENAGLIA DE OLIVEIRA THUANY NEGRÃO LEMOS

PRÁTICAS DOS LÍDERES PARA GESTÃO DE TRABALHO EM AMBIENTE REMOTO

São Paulo 2012

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
ANA PAULA JÜLICH KNIPHOFF LEONARDO SOEIRO MATIAS LUÍS FERNANDO BENAGLIA DE OLIVEIRA THUANY NEGRÃO LEMOS

PRÁTICAS DOS LÍDERES PARA GESTÃO DE TRABALHO EM AMBIENTE REMOTO

Trabalho apresentado como exigência parcial para o Projeto de Conclusão de Curso, do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Ademar Orsi.

São Paulo 2012

Práticas dos líderes para gestão de trabalho em ambiente remoto

Ana Paula Jülich Kniphoff Leonardo Soeiro Matias Luís Fernando Benaglia de Oliveira Thuany Negrão Lemos

Trabalho de Conclusão de Curso Universidade Anhembi Morumbi Curso de Administração de Empresas

Trabalho apresentado como exigência parcial para o Projeto de Conclusão de Curso, do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Ademar Orsi.

Aprovado em:

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Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus, pela saúde, fé e perseverança que tem nos dado. A nossos pais, a quem honramos pela dedicação e por sempre estarem ao nosso lado durante todos os bons e maus momentos. A todos os entrevistados que se dedicaram a responder o roteiro de entrevista, a fim de enriquecer e tornar realidade a conclusão deste trabalho. A todos os professores e professoras que muito contribuíram para a nossa formação, e ao nosso orientador, Professor Ademar Orsi, pela sabedoria e dedicação, o qual supervisionou nosso trabalho.

“O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.” José de Alencar

RESUMO Esta pesquisa foi feita procurando