Provas de conhecimento

Prova de Conhecimentos Específicos – administração
1 - Em relação às diferenças entre “equipes” e “grupos de trabalho”, aponte a alternativa incorreta:
a) O grupo de trabalho, por ser participativo, não apresenta uma liderança única.
b) O grupo de trabalho tem atribuições individualizadas para cada um de seus participantes.
c) Uma equipe apresenta responsabilidades coletivas e responsabilidades individuais para cada um de seus membros.
d) O propósito do grupo de trabalho reflete o propósito da organização em que está inserida.
e) As conexões emocionais e pessoais permitem a criação de equipes.
2 - Diversas são as habilidades necessárias à um líder. Dentre as alternativas a seguir, qual característica prejudica a competência de um líder :
a) Habilidades de comunicação.
b) Criatividade.
c) Autogerenciamento do aprendizado.
d) Inteligência emocional.
e). Rigidez cultural
3 - A motivação influencia os esforços de uma pessoa para o alcance de seus objetivos. Selecione a alternativa que apresenta uma característica correta da motivação:
a) A motivação sempre começa com uma necessidade fisiológica que ativa um comportamento.
b) A motivação sempre envolve objetivos e metas
c) A intensidade do esforço sempre é coerente com o objetivo desejado.
d) Uma pessoa motivada sempre persiste até alcançar seu objetivo.
O comportamento do indivíduo independe de sua motivação.
4 - Em relação à avaliação de desempenho nas organizações, marque a alternativa correta:
a) Em respeito à segregação de funções, a avaliação de desempenho deve ser realizada apenas pelo setor de RH ou pela chefia imediata.
b) A auto-avaliação não é mais utilizada, pois carece de comprovação de resultados.
c) A centralização da avaliação de desempenho no órgão de RH proporciona a impessoalidade, o respeito às diferenças individuais e a participação flexível dos avaliados.
d) Os métodos de avaliação de desempenho que já caíram em desuso são as escalas gráficas, pesquisa de campo, escolha