Prointer II

ANHANGUERA EDUCACIONAL
UNIDADE: SANTA BARBARA D’OESTE/SP
TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

AUTORES:
BRUNO HENRIQUE TAVARES ROSA DA SILVA – RA 2755594417
LUCIANE REGINA DOS SANTOS BENASSUTE – RA 9526389965
HILDA GOMES OLIVEIRA – RA 8380866120
KIRIA ALVES – RA 9363295018
JOSEANE – RA
THIAGO ALVES DA SILVA - RA 9748442174
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II)
SANTA BARBARA D’OESTE
2014
BRUNO HENRIQUE TAVARES ROSA DA SILVA – RA 2755594417
LUCIANE REGINA DOS SANTOS BENASSUTE – RA 9526389965
HILDA GOMES OLIVEIRA – RA 8380866120
KIRIA ALVES – RA 9363295018
JOSEANE – RA
THIAGO ALVES DA SILVA - RA 9748442174
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II)
Trabalho de Projeto Interdisciplinar aplicado ao curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II – Prointer II, apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos.
Orientação: Giovana Mira – Tutora
SANTA BARBARA D’OESTE
2014
SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO 3,4
DEBATE E CONFECÇÃO ENSAIO ACADEMICO 4,5,6
CONSIDERAÇÕES FINAIS 7
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8
APRESENTAÇÃO
Responsabilidade Social é adquirido pelas empresas numa base voluntária afim de contribuir para uma sociedade mais justa, tendo a conscientização desustentabilidade.
A sustentabilidade ambiental consiste na manutenção das funções e componentes do meio ambiente de modo sustentável, podendo igualmente designar-se como a capacidade que o ambiente natural tem de manter a qualidade de vida para as pessoas e para outras espécies tendo em conta habitabilidade, a beleza do ambiente e a sua função como fonte de energias renováveis.
Do ponto de vista ambiental, deve a organização pautar-se pela eco-eficiência dos seus processos produtivos, adotar a produção mais limpa, oferecer condições para o desenvolvimento de uma cultura ambiental organizacional, adotar uma postura de