Programa de relacionamento

Programas de relações com os empregados

Sumário
Comunicação
Cooperação
Programa de relacionamento
Assistência ao empregado
Prática de reconhecimento e recompensa
Sindicatos
Principais equipamentos de proteção

Comunicação

Cooperação
É absolutamente primordial, nos dias atuais, trabalhar em equipe para

que a empresa funcione da melhor maneira possível. E a palavra-chave de toda e qualquer empresa que se preze é cooperação entre seus membros. Cooperar é interagir, é conseguir que os resultados almejados sejam

trabalhados em equipe.
Mas lidar com seres humanos nem sempre é fácil, pois como sabemos,

cada um pensa de um modo diferente e as ideias nem sempre são compartilhadas por todos. Mas a equipe, como um todo, pode e deve adotar novas maneiras de trabalhar e resolver seus problemas diários, aplicando algumas regras básicas, são elas:

Cooperação
Cada um da equipe deve entender que todos estão ali para resolver

problemas e não para fazer valer suas imposições e suas vaidades pessoais.  Ouvir bem para que nenhum assunto seja entendido mal e nem

interpretado ao bel-prazer de cada participante
Admitir que o outro tem uma ideia melhor é uma demonstração de

humildade e grandeza
 E a mais importante dica de todas é que após o final de uma reunião,

todos colaborem com a pessoa que lançou uma ideia nova e que foi aprovada pela maioria.

Programa de Relacionamento
Ter um Programa de Relacionamento efetivo e

operante é oferecer mais um canal de comunicação com seus colaboradores.

Trata-se de um instrumento de grande importância para empresas que desejam:
Ampliar o seu relacionamento com os

colaboradores;
Despertar o interesse do colaborador em relação aos valores da empresa;
Ampliar seu canal de comunicação com os colaboradores; Ampliar de forma dinâmica e criativa seus argumentos e conversação.

Alguns tipos de Programa de
Relacionamento
Informativos/educativos;
Conscientização;
Demonstrativos;
De envolvimento;
De entretenimento.