processo

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Consultoria Organizacional
Proposta de Consultoria – Recrutamento e Seleção

Turma ADM7N2

Alexandre Carvalho
Thamires Matos
Fabiola Oliveira

Fortaleza – CE
2013
1 - OBJETIVO: A Consultoria em questão Contratada, selecionará o profissional abaixo discriminado, conforme perfil definido pela empresa Cliente, mantendo as condições abaixo acordadas entre as partes: Cargo: Assistente Comercial.

2 - ETAPAS DO TRABALHO:
a. Recrutamento dos candidatos: o recrutamento dos candidatos será feito utilizando o banco de dados da Empresa. Caso seja necessário anúncio em jornal ou outro veículo.
b. A seleção dos candidatos: constará de análise curricular, entrevistas, dinâmica de grupo, avaliação psicológica e de conhecimentos gerais, específicos, habilidades e atitudes e levantamento de informações profissionais e cadastrais. c. Apresentação dos candidatos aprovados à Empresa: o resultado final da seleção será apresentado a Empresa em laudo analítico individual do candidato, acompanhado do(s) respectivo(s) currículo(s). Serão encaminhados, no mínimo, três candidatos por vaga, de acordo com o perfil solicitado e que deverão necessariamente ser entrevistados pela Diretoria e/ou Gerência da área solicitante da Empresa a quem é responsável pela decisão final. 3 - PRAZO PARA REALIZAÇÃO DO TRABALHO: O prazo para realização do presente trabalho será de 10 dias úteis, aproximadamente, podendo ser prorrogado por interrupções ou atrasos alheios a vontade da Consultoria ou toda vez que a Empresa atrasar as etapas que são de sua responsabilidade.

4 - EXCLUSIVIDADE:
A Empresa, uma vez assinado o contrato autorizando o início dos trabalhos, dará exclusividade a Consultoria no processo seletivo enquanto a vaga estiver disponível, devendo encaminhar, para fazer parte da seleção, todos os candidatos que lhe forem