Principios organizacionais da percepção

Para falarmos nos Princípios da Gestalt sobre a Organização Perceptual, precisamos entender o que é percepção e sensação. Ao beber algo observando o sol se pôr, uma conversa com o amigo, a admiração por uma flor, lembre-se: as sensações que as tornam possível. Sentir o mundo, no entanto, não é suficiente. As informações sensórias podem ser interpretadas de várias maneiras, dependendo de quem as vivem, ou seja, de como as percebem. As principais sensações do nosso corpo são: visuais, auditivas, tactivas, gustativas e olfativas. E segundo o dicionário Aurélio, sensação é toda Impressão recebida pelo sistema nervoso central quando um dos órgãos dos sentidos recebe um estímulo exterior. Portanto, sem os nossos sentidos, viveríamos em um vazio de escuridão e silêncio. O nosso organismo recebe constantemente um numero infinito de estímulos (sensações), sendo que interpretamos somente os necessários. Os estímulos (sensações) recebidos serão iguais para todos, o que muda é a percepção. Nossas percepções criam rostos, melodias, obras de arte, ilusões, a partir da matéria-prima sensação. As percepções dependem de nossas experiências e da maneira como as organizamos. Lançando mão desta observação, o alemão Max Wertheimer no inicio do século XX, desenvolveu um estudo de pesquisa chamado percepção do movimento aparente, ou seja, sem movimento físico, mas com a impressão de movimento. Junto a ele, estavam os psicólogos Kurt Koffka e Wolfgang Köhler, como auxiliares no laboratório e que mais tarde, vieram a ser os principais percussores da Psicologia da Gestalt fundada pelo próprio Wertheimer. Esta nova abordagem para a percepção, seus parâmetros para compreensão, foram de que o todo de uma experiência, além de diferente, é muito mais que a soma de suas partes. Portanto, seria impossível compreender a mente reduzindo-a a elementos básicos e o comportamento em unidades artificiais de estímulo-resposta, um ataque direto ao atomismo em