principios de sistema de informa o

Páginas: 5 (1085 palavras) Publicado: 3 de junho de 2015


PRINCIPIO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO

Turma: 207 Turno: Noite II
Professor: Alexandre Fernandes
Aluno: Anderson de Souza Martins PA1512921
Aluno: Andrew Cleberton PA1515006
Aluno: Arthur Miranda De Matos PA1510832
Aluno: Eduardo Bandeira Monteiro PA1512006
Aluno: José Nailson Nascimento Barros PA1510831
Aluno: Marcilene Nascimento PA1512016
Aluno: Marcio Bruno PA1510216

3. INTRODUÇÃO À VISÃOSISTÊMICA E AO
CONCEITO DE SISTEMAS
Visão sistêmica ou sistema computacional é o conjunto que vai realizar um objetivo.
Sistema é um conjunto de componentes com limite bem definidos, que trabalham em conjunto para alcançar objetivos comuns, assim, um sistema de informação pode ser uma combinação de pessoas, hardware, software, redes de comunicação, recursos de dados e procedimentos que armazenam,restauram, transformam e disseminam a informação em uma organização.
Os sistemas de informação baseados na internet, têm um papel vital na administração atual das empresas. A tecnologia da informação (TI) presta assistência a todos os tipos de negócios, ampliando sua produtividade e realizando melhorias nos processos administrativos, nas tomadas de decisões estratégicas e na colaboração do grupo detrabalho e reforçando suas posições competitivas num mercado que muda continuamente.
As empresas investem em sistemas de informação para atingir seis objetivos organizacionais que são:
1. excelência operacional.
2. novos produtos, serviços e modelos de negócios.
3. relacionamento mais próximo com os clientes e fornecedores.
4. tomadas de decisões mais assertivas.
5. vantagem competitiva.
6.sobrevivência.
Na última década, a evolução do sistema de informação tem permitido que os administradores tomem decisões baseados em dados de mercado, coletados em tempo real.
As empresas que conseguiram atingir os seis objetivos possivelmente já obtiveram ganhos de vantagem competitiva, passando também a gastar menos no desenvolvimento e na produção de produtos superiores que atendam ásexpectativas dos clientes, suas vendas e sua lucratividade aumentam.
4. PEOPLEWARE
Hoje as empresas buscam no mercado, profissionais com amplo conhecimento técnico para executar tarefas especificas.
Os profissionais mais capacitados a auxiliar as empresas a utilizarem os sistemas de informação no gerenciamento e execução de seus objetivos, terão mais oportunidades de emprego e uma remuneração maiselevada.
A grande maioria das empresas que utilizam a tecnologia da informação, estão vinculados a qualidade de sua equipe de profissionais de “TI”. Essas empresas investem nesses profissionais através de treinamentos contínuos, para mantêlos sempre atualizados, uma vez que a tecnologia da informação tem uma evolução muito dinâmica.
Os gestores de TI, evoluem as organizações de maneira global, atuandoem todos os setores: gerenciamento de pessoal técnico, administrativo e gerencial.
Esses profissionais, uma vez preparados, implementam ferramentas voltadas a suprir as demandas de mercado. A sua atuação dentro da organização uma vez considerado excelente, lhe proporcionará uma diferença em sua remuneração, sendo que os salários devem estar bem adequados, pois esses profissionais são colocados aprova a todo momento.

5.SOFTWARE
Os programas e aplicativos gerais, congregam as ferramentas para uma variedade de atividades muito amplo, que podem atender as necessidades tanto do mundo corporativo quanto pessoais. É onde, por exemplo, estão inseridos as planilhas eletrônicas, os editores de texto e outros.

Os programas aplicativos específicos são destinadas a condição de negócioselaboradamente técnico e exigem precisão de informação. Os programas de gerenciamento de sistema destinam-se ao gerenciamento do hardware.
Os software podem ser divididos em grupos que podem ser relacionados de acordo com sua finalidade.
Ex: software aplicativo, software de sistema, programas e aplicativos gerais, programas aplicativos específicos, programas de gerenciamento de sistema, programas de...
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