previnir e resolver problemas

FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS CAMPUS DE DIAMANTINO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO – UNEMAT
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÂO

LIDERANÇA DESENVOVIMENTO DE COMPETÊNCIA:
COMPETÊNCIA PARA PREVENIR E RESOLVER PROBLEMAS

DIAMANTINO – MT
2013

LIDERANÇA DESENVOVIMENTO DE COMPETÊNCIA:
COMPETÊNCIA PARA PREVENIR E RESOLVER PROBLEMAS

Trabalho Científico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Ciências Sociais e Aplicadas Campus Diamantino, como requisito de avaliação semestral.

DIAMANTINO – MT
2013
RESUMO

Como prevenir e como resolver problemas dentro de uma empresa. Como prevenir os problemas vem representado em quatros princípios básico: organizar, planejar, dirigir e controlar, princípios estes fundamentados em Henry Fayol. Como resolver problemas administrativos vem fundamentado em cinco passos, são estes: manter um diálogo aberto; reunir-se individualmente com o grupo; simplificar os problemas; manter o foco em suas metas e fazer ama avaliação ou relatório dos problemas e ainda não menos importante como resolver problemas interpessoais dentro de uma empresa.

SUMÁRIO

1. Introdução
2. Prevenir e Resolver os problemas
2.1 Fundamentos Que Um Administrador Deve Possuir
2.2 Como Prevenir os Problemas
3. Como Resolver os Problemas com as Habilidades de Liderança
4. Como Resolver os Problemas Interpessoais no Trabalho
5. Conclusão

6.
1. INTRODUÇÃO
Este presente trabalho tem por objetivo enfatizar um pouco dos fundamentos de um administrador, apresentar como um líder deve prevenir e como resolver problemas administrativos e interpessoais. Abordando as formas de se prevenir e instruindo a solucionar os problemas. Este trabalho foi realizado com base de pesquisas de campo.

2. PREVINIR E RESOLVER OS PROBLEMAS

Dentro da administração um dos fatores mais importantes e de prevenir e de solucionar os