Por que trabalhamos

POR QUE TRABALHAMOS?
Em algum momento, cada um de nós já se fez esta pergunta. As respostas podem ser variadas, e é até difícil respondê-la de maneira assertiva. Mas, seja qual for a resposta, antes de tudo trabalhamos para sobreviver.
O trabalho é qualquer atividade que o ser humano faça, seja fisica ou intelectualmente, com o objetivo de obter algo.
O homem como ser incompleto que precisa satisfazer suas necessidades, precisa trabalhar para conseguir seus meios de subsistência. Nascemos bastante dependentes e, enquanto somos incapazes, temos outras pessoas trabalhando para garantir a nossa sobrevivência. Quando crescemos, adquirimos essa mesma responsabilidade, de trabalhar em prol de outros incapazes e de nós mesmos.
Com o passar do tempo, à questão da sobrevivência foram acrescentados outros elementos importantes ao trabalho, que fazem parte do que chamamos qualidade de vida. Esta tão almejada condição de ter qualidade de vida inclui, além das necessidades básicas, o poder, o lazer, o conforto e outros, eleitos a depender das necessidades de cada indivíduo.
Certa história conta que um homem foi encarregado de projetar uma Catedral. Um dia, visitando o canteiro de obras e sem ser reconhecido, procurou saber o que cada pedreiro estava fazendo. O primeiro disse que estava cortando um pedaço de pedra. O segundo disse que estava ganhando o salário do dia. E o terceiro respondeu que estava ajudando a edificar uma catedral magnífica para glorificar a Deus.
Esta história ilustra bem que as respostas são inúmeras para o motivo de estarmos trabalhando e é impossível falar nesse assunto sem falar em motivação. Acabamos de ler 3 exemplos distintos de motivação para uma mesma situação. Mas, seria a motivação algo intrínseco ou extrínseco? Podem os líderes motivar a sua equipe? E, antes de mais nada, o que é