Plano de negócio de uma empresa de consultoria de rh

516 palavras 3 páginas
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A CBE Southern Africa uma empresa de consultoria que actua na área de Recuros Humanos atrevés do seu Assessment Center, pretende realizar o recrutamento de Técnicos Médios e Superiores para as seguintes Vagas Assessment Center pretende realizar o Recrutamento e Selecao 40 profissionais das seguintes vagas:

Mecanicos de Máquinas Industriais (Geradores)

Principais responsabilidades:

• Realizar revisões e substituções de componentes de motores principais e análise de falhas • Verificar o estado do motor e relizar revisões • Seguir e comprir com os padrões de QHSE • Zelar pela segurança própria e dos outros • Auxiliar na montagem de desmontagem dos equipamentos pesados

Requisitos • Formação Media ou Licenciatura em Mecânica Geral • Experiência prévia em trabalhos com Máquinas pesadas/industriais • Experiência em manutenção e reparação preventiva, Manutenção e reparação de Motores • Formação Media ou Licenciatura em Mecânica Geral • Experiência prévia em trabalhos com Máquinas pesadas/industriais • Qualified Heavy Diesel / Gas engine mechanic • 5 anos de experiencia em trabalhos de mecânica para grupo de geradores • Conhecimento de Motores Cummins (Modelos Models QSK45, KTA50-G3, QSK50 e QSK60) preferencial, ou boa experiência em motores pesados a diesel (Caterpillar, Deutz, Volvo, Perkins Man Etc) • Domínio e fluência de Português • Capaz de resolver e solucionar problemas por sí próprio • Experiência em controladores de motores - GEMPAC, INPOWER, INSITE, etc. • Mecânico qualificado em motores pesados movidos à Diesel e Gas • Conhecimentos de Computador na optica de utilizador •

Perfil: • Sentido de responsabilidade e qualidades para de trabalho em equipa. • Facilidade de comunicação e interacção em ambiente dinâmico. • Flexibilidade e disponibilidade para viagens e deslocações; • Capacidade para trabalhar sob pressão

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