Plano de gerenciamento de rh

Floricultura Beija-Flor
PLANO DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Preparado por
Samily Rocha Gois e Francisco Luiz Sobrinho
Versão: 101.1
Aprovado por

Data: 10/11/2012

1. ORGANOGRAMA DO PROJETO
Desenhe o organograma do projeto citando todos os recursos humanos do projeto e seus respectivos cargos, seguindo sua posição na hierarquia. Segue exemplo:

2. DIRETÓRIO DO TIME DO PROJETO

Nome do recurso
Área/Função
Telefone
E-mail
Samily Gois
Gerente Geral
(62)91514219
[e-mail]
Francisco Luiz
Gerente Serviços
(62)84759682
[e-mail]
Margarida Loureiro
Secretária A
(62)85847482
[e-mail]
Nádia Noretti
Secretária B
(62)81796754

Eduardo Takeda
Analista de Sistema
(62)91946517
[e-mail]
Marisa Morgado
Programador I
(62)99678569
[e-mail]
Sérgio Antunes Souza
Programador II
(62)96785423

Rafael Alves Siqueira
Operador I
(62)92567899
[e-mail]
Junior Leonardo Silva
Operador II
(62)84089761
[e-mail]
Franciely Menegassi
Digitador I
(62)91995689
[e-mail]
Antônio Cardozo
Digitador II
(62)81828384
[e-mail]

3. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES

Pessoas
Atividades
Gerente Geral
Gerente Serviços
Secretárias A e B
Analistas de Sistemas
Programadores
Operadores
Digitadores
Coordenar Atividades
A
P
P
-
-
-
-
Supervisionar
Equipe
A
A
P
-
-
-
-
Levantar Requisitos Necessários
A
P
-
R
-
-
-
Desenvolver Códigos e Interfaces
A
A
-
R
R
P
-
Atender CPD
A
A
P
R
P
R
P
Entrada de Dados
A
A
-
P
P
P
R
Apoio
A
A
R
-
-
-
-
A – Autoridade R – Responsável P – Participante

4. PERFIL DA EQUIPE
Gerentes do Projeto:
Conhecimentos: PMI, PMBOK, ITIL
Habilidades: Construção de equipes, liderança, resolução de conflitos, supervisão, organização, administração, suporte gerencial.
Atitudes: Acompanhar detalhadamente toda a equipe, contratar e demitir