Plano de recursos humanos

1316 palavras 6 páginas
Exibir mais
Controle de Versões
Versão
Data
Autor
Notas da Revisão

Índice

Objetivo do Plano de gerenciamento dos recursos humanos

O Plano de gerenciamento dos recursos humanos fornece orientação sobre como os recursos humanos do projeto devem ser definidos, mobilizados, gerenciados, controlados e, por fim, liberados.

Método de gerenciamento dos Recursos Humanos

Gerenciar os Recursos Humanos do projeto requer um Plano de gerenciamento dos recursos humanos aprovado englobando os principais processos de Recursos Humanos definidos abaixo. O Plano de gerenciamento dos recursos humanos é desenvolvido e aprovado durante a fase de planejamento do projeto para determinar e identificar recursos humanos com as habilidades necessárias para o êxito do projeto e orientar a equipe do projeto sobre como os processos de Recursos Humanos serão executados.

Processos de Recursos Humanos

Mobilizar a equipe do projeto
Processo de confirmação da disponibilidade dos recursos humanos e obtenção da equipe necessária para concluir as designações do projeto.

Desenvolver a equipe do projeto
Processo de melhoria de competências, interação da equipe e ambiente global da equipe para aprimorar o desempenho do projeto.

Gerenciar a equipe do projeto
Processo de acompanhar o desempenho de membros da equipe, fornecer feedback, resolver questões e gerenciar mudanças para otimizar o desempenho do projeto.

Organograma do projeto

Papéis e Responsabilidades da Equipe do Projeto

No
Nome
Área e-mail Telefone
1
Gerente de Projeto
Gerente
Gerente@yahoo.com.br
981141011
2
Supervisor de Qualidade
Qualidade
Qualidade@yahoo.com.br
880809112
3
Supervisor de Produção
Produção
Produção@yahoo.com.br
320830492
4
Eng° de Processos 01
Processo
Produção@yahoo.com.br
320830493
5
Eng° de Processos 02
Qualidade
Produção@yahoo.com.br
320830494
3

Relacionados

  • Plano recursos humanos
    1877 palavras | 8 páginas

    PLANO DE RECURSOS HUMANOS O plano de recursos humanos da Du’arte Móveis Planejados Ltda contempla o tópico de dimensionamento dos recursos humanos que prevê a quantidade de funcionários de acordo com as necessidades operacionais, e no outro, denominado políticas de recursos humanos, apresenta as diretrizes principais da empresa para as suas relações com os funcionários. E, por último, está presente o modo como a empresa pretende atuar de forma responsável. Esse plano é adequado às características….

    exibir mais
  • Plano de recursos humanos
    1610 palavras | 7 páginas

    PLANO DE RECURSOS HUMANOS – EMPRESA VIA AIR ORGANORAMA O Organograma mostra de forma gráfica e simplificada a estrutura da Via Air, demonstrando que a empresa foi totalmente estruturada formalmente. Para representar a estrutura organizacional, deve ser utilizado o gráfico universal denominado organograma. O organograma é conceituado como a representação gráfica e abreviada da estrutura da organização. (CURY, 2000, p.219). E ainda, Estrutura formal, objeto de grande….

    exibir mais
  • PLANO DE RECURSOS HUMANOS
    777 palavras | 4 páginas

    PLANO DE RECURSOS HUMANOS O plano de recursos humanos deve incorporaras decisões referentes à estrutura organizacional e o número de pessoas no quadro e refletir as variam políticas de recursos humanos. Como decorrência dessa etapa, é possível projetar os gastos da empresa em termos de salários, encargos, demissões e admissões. O plano deve ser elaborado concomitantemente com o plano de marketing. Deve refletir não apenas quantitativamente, mas também qualitativamente, a visão de negocio de empresa….

    exibir mais
  • PLANO DE RECURSOS HUMANOS
    377 palavras | 2 páginas

    PLANO DE RECURSOS HUMANOS A área de recursos humanos tem apresentado uma importância maior devido à percepção de que é com as pessoas que se alcançam resultados nos objetivos buscados pela empresa. Hoje, a maior parte das pequenas empresas não possui uma área independente para a administração das ferramentas de seus recursos humanos. Mas nas pequenas empresas o próprio proprietário é responsável por gerir pessoas, por isso inicialmente em nossa empresa seremos os sócios e responsáveis por cada….

    exibir mais
  • Plano de recursos humanos
    705 palavras | 3 páginas

    Plano de Recursos Humanos 1. Planejamento Estratégico O planejamento estratégico é conjunto de informações, que serve como referência e para o planejamento de ações organizacionais. A gestão democrática tem sido bastante discutida em cursos de formação de professores, especializações, formações continuadas, etc. Concordamos que é necessário romper, a cada dia, com as posturas autoritárias que ainda permanecem no interior da escola pública e impedem a concretização de uma escola mais justa….

    exibir mais
  • Plano de recursos humanos
    381 palavras | 2 páginas

    8)Plano de Recursos humanos 8.1 Treinamento Oferecemos treinamento pra nossos funcionarios para que sejam instruidos podendo oferecer o melhor atendimento aos nossos clientes.Treinamos como servir, como tratar e como satisfazer todo o nosso publico. 8.2)Conhecimento intelectual dos funcionarios Procuramos fazer com que nossos funcionarios tenham um bom conheciento intelectual para que possam elabora ideias,e novas maneiras com formas sensatas de atendimento para poder satisfazer todas as necessidades….

    exibir mais
  • plano de recursos humanos
    421 palavras | 2 páginas

    8. Plano de Recursos Humanos 8.1. Metas de treinamentos estratégicos O treinamento estratégico terá como objetivo desenvolver as habilidades e melhorias para a equipe em geral, de forma que todos da empresa estejam habilitados a novas formas de trabalhar e atingir objetivos comuns. 8.2. Níveis Educacionais/experiências Para todos os colaboradores exigiremos experiências e conhecimento sobre o seu devido cargo, e participarão de um treinamento executado pelo proprietário. Visamos….

    exibir mais
  • plano de recursos humanos
    1183 palavras | 5 páginas

    de procedimentos internos, relatórios de desempenho individuais, desenvolver planilhas para gerenciamento da produção e das vendas, liberação de pedidos de compra de matéria prima, cotação de preços com fornecedores, gerenciamento da área de Recursos Humanos da empresa, onde deve anunciar as vagas quando estiverem disponíveis, recrutar, selecionar e demitir, elaborar pesquisas de satisfação quanto aos produtos fornecidos e organização de reunião e eventos. COMPETÊNCIAS CONHECIMENTOS: Graduação….

    exibir mais
  • plano de recursos humanos
    384 palavras | 2 páginas

    Bimestre Questões 1-Quais aspectos são comuns em todos os planos de negócios? E quais são os mais importantes? R: Avaliar o novo empreendimento do ponto de vista mercadológico, técnico, financeiro e organizacionais. O mais importante é aquele onde identifica os riscos, os pontos positivos e negativos onde procura entender as necessidades dos clientes. 2-O que é fator chave “ou crítico” de sucesso? Qual é a sua importância para um plano de negócio? R: Este fator segundo sua importância é geralmente….

    exibir mais
  • PLANO DE RECURSOS HUMANOS
    387 palavras | 2 páginas

    grande em relação as novas mudanças organizacionais que vem acontecendo nos últimos tempos, pois os gestores e administradores perceberam que para o crescimento empresarial, produtividade e obtenção lucro o principal agente é o CAPITAL HUMANO. E para este capital humano se fortalecer, as empresas estão em buscas de técnicas que melhorem o padrão de evolução e pensamento do colaborador, buscando melhorias para a saúde, bem estar social e diminuição do nível de estress de cada um. Muitas empresas estão….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares