plano de beneficio sociais

Plano de benefícios sociais

Beneficios sociais são facilidades, vantagens que as Empresas oferecem aos seus empregados, que no inicio tinha como objetivo diminuir a alternância de pessoal, mais depois passou a constituir atividades da empresa voltadas para a preservação das condições físicas e mentais de seus empregados. Existem vários tipos de benefícios sociais, como aqueles que favorecem diretamente ao empregado, que são benefícios com objetivos individuais que proporcionam uma vida pessoal, familiar e de trabalho mais tranquila, como um plano de saúde que pode favorecer ao empregado e seus familiares. Esses benefícios com objetivos individuais podem assumir diferentes padrões a opção de cada empregado como em alguns casos que envolvem cobertura total ou parcial de despesas, mas quase sempre há uma divisão de custos entre empresa e empregado.
Outro tipo de beneficio é aquele que favorece ao empregado e também favorecerá a empresa em um tempo futuro, como por exemplo, empresas que bancam uma faculdade ao empregado com objetivo de treiná-lo para que possa trazer resultados futuros para a empresa. Existem também benefícios com objetivos econômicos que servem para atrair e também manter funcionários na empresa, como planos odontológicos, transporte do pessoal, alimentação etc.
Por fim há uma tendência comum que leva as empresas a conceder ao seu pessoal benefícios mais frequentes oferecidos pelas demais empresas sem se preocupar com as reais necessidades dos interessados; porem para adequar o pacote de benefícios a cada pessoa, algumas empresas oferecem um menu com deferentes benefícios e diferentes graus de sofisticação, sendo assim cada empregado tem o direito de escolher concentrando-se em alguns benefícios e solicitando pouco de outros de maneira que no conjunto assuma um valor total que é igual para todos. Assim o valor total será igual para todos, mas o perfil do pacote individual podendo cada um escolher de acordo com suas necessidades.