Planejamento de Carreira e sucesso

Aula10
Currículo e inspiração

Cenários e tendências da carreira

O profissional precisa estar conectado ao mercado e suas transformações,saber trabalhar com autonomia e ter cultura empreendedora.

O profissional precisa estar ciente de que o cenário de previsibilidade da carreira tornou-se instável,fluido e mutável.

As empresas mudarão:haverá maior flexibilidade na remuneração,locais e horários também serão flexíveis.O trabalho fora do espaço formal será cada vez mais normal (como home office,por exemplo).
Definição de currículo e características principais
Você provavelmente já ouviu a expressão curriculum vitæ, não é? De sua origem latina, pode ser traduzida por “percurso da vida”. Normalmente usa-se currículo, em português. É um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros. Em alguns casos, pode ser substituído ou complementado por um portfólio (para profissões como web designer, por exemplo).
Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.

Informações pessoais objetivos síntese das qualificações trajetória academica aprimoramento salário disponibilidadeAula 8
Gestão da Carreira

O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De certa forma, a expectativa do trabalhador era de ascensão de carreira, desde que ele correspondesse, satisfatoriamente, às funções e obrigações determinadas por seu empregador.

Cenário evolutivo da carreira
As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia
Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis, havia pouca mobilidade (uma pessoa trabalhava a “vida inteira” no mesmo lugar, ou na mesma função)
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo