PIM III - RECURSOS HUMANOS

Páginas: 19 (4741 palavras) Publicado: 8 de outubro de 2013
UNIP
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia








COMGÁS











BRASÍLIA
UNIP
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia








COMGÁS






Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s) e RA(s):
XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXX
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Semestre: 1º


BRASÍLIA - 2010Resumo
A complexidade crescente da empresa Comgás levou a uma preocupação da atividade contábil, cujo objetivo na organização é a correta apresentação do patrimônio e a apreensão e análise das causas de suas mutações, assim como o uso da estatística para uma melhor compreensão e coerência na tomada de decisões, tornando o processo certo e conciso, tendo maiores informações de onde e como devemocorrer as mudanças, seguido do gerenciamento de pessoas, onde um mero departamento pessoal torna-se um importante setor dentro da organização, visando à valorização dos profissionais e do ser humano, diferenciando do setor de Recursos Humanos , que visa à técnica e o mecanismo do profissional.
Neste projeto desenvolveremos uma multidisciplinaridade de ideias entre alguns setores da organizaçãoComgás.

Palavras-chave: investimentos; lucro bruto; lucro líquido; capital; ativo; gestão; pessoal; desempenho; diversidade; percentual; pesquisa e desempenho.












Abstract
La creciente complejidad de la empresa Comgás llevó a una preocupación de la actividad contable, la organización cuyo objetivo es la presentación exacta de la herencia y la incautación y análisis de lascausas de sus cambios, así como el uso de estadísticas para una mejor comprensión y coherencia em la toma de decisiones, por lo que el derecho de proceso y concisa, con más información sobre dónde y cómo los cambios que se producen, seguido de la gestión de personas, donde un personal del departamento de simple se convierte en un importante sector dentro de la organización, con el objetivo de mejorarla profesionalidad y humanos , a diferencia del departamento de Recursos Humanos, dirigido a profesionales de la técnica y el mecanismo.
En este proyecto vamos a desarrollar algunas ideas multidisciplinar entre algunos sectores de la organización Comgás.


Palabras claves: Inversión, la utilidad bruta, el beneficio neto, el capital, activos, gestión, personal, funcionamiento, la diversidad,el porcentaje, la investigación y el rendimiento.












Sumário
Resumo I
Abstract II
Introdução V
Desenvolvimento do projeto VI
Contabilidade VI
Manutenção de investimentos VII
Lucro Bruto VII
Lajida (Ebitda) VIII
Estratégia de financiamento VIII
Lucro líquido IX
IFRS IX
CapitalSocial IX
Mercado de capitais IX
Indicadores operacionais e financeiros XI
Desempenho financeiro XII
Análise de endividamento XIII
Indicadores financeiros XIII
Balanço Patrimonial Ativo Consolidado XIV
Balanço Patrimonial Passivo Consolidado XV-XVI
Gerenciamento de Pessoas XVI
Estatística Aplicada XXII
DiversidadeXXII
Percentual de empregados por gênero XXII
Percentual de empregados por faixa etária XXIII
Percentual de empregados negros XXIII
Pesquisa e desenvolvimento XXIII
Desempenho nos negócios XXIV
Um ano marcado por novos recordes XXIV
Conclusão XXV
Referências XXVII















Introdução
COMGÁS
Em maio de 1999, aComgás iniciou o caminho para uma nova história. Nessa data, foi assinado o contrato de concessão através do qual o Grupo BG e a Shell assumiram o controle da Comgás.
A Comgás é hoje a maior distribuidora de gás natural canalizado do país. Conta com mais de 5 mil quilômetros de rede, levando gás natural para mais de 780 mil consumidores nos segmentos residencial, comercial e industrial, em 67...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • pim III de recursos humanos
  • Pim iii recursos humanos
  • Pim iii
  • PIM III Recursos Humanos
  • pim III recursos humanos inper
  • Pim iii recursos humanos unip
  • PIM de Gestão de Recursos Humanos INPER III
  • RECURSOS HUMANOS III

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!