PIM III Recursos Humanos

Páginas: 28 (6764 palavras) Publicado: 13 de março de 2015
UNIP INTERATIVA
Cursos Superiores de Tecnologia
Gestão de Recursos Humanos
Projeto Integrado Multidisciplinar
















PIM III – CONTABILIDADE, GERENCIAMENTO DE PESSOAS E ESTATÍSTICA APLICADA NA EMPRESA PETROBRAS


















Pólo Guarulhos – SP
Pólo Gama - DF
Pólo Jundiaí Centro - SP
Pólo Taguatinga – DF

2014




Camila Ramos Madureira R.A. 1443772 Pólo Guarulhos - SP
CíntiaSpinelli Panizza R.A. 1441516 Pólo Jundiaí Centro - SP
Pâmela Raiane da Silva Carneiro R.A. 1437487 Pólo Gama - DF
Suelen Maria dos Santos R.A. 1434428 Pólo Gama - DF
Tayane Batista Nunes R.A. 1435607 Pólo Taguatinga - DF
Vânia da Silva Novais R.A. 1437750 Pólo Gama - DF













PIM III – CONTABILIDADE, GERENCIAMENTO DE PESSOAS E ESTATÍSTICA APLICADA NA EMPRESA PETROBRASTrabalho apresentado como Projeto Integrado Multidisciplinar III (PIM III) para o Curso de Gestão de Recursos Humanos.








UNIP INTERATIVA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Pólo Guarulhos – SP
Pólo Gama - DF
Pólo Jundiaí Centro - SP
Pólo Taguatinga – DF

2014

RESUMO

Este trabalho teve como objetivo demonstrar de que maneira a Petrobras está utilizando a contabilidade, o gerenciamento depessoas e a estatística aplicada a fim de conseguir manter-se entre as maiores empresas de petróleo do mundo. A contabilidade possibilita que a empresa dê visibilidade à movimentação financeira por meio da transparência de seus demonstrativos e balanços. O gerenciamento de pessoas é uma área prioritária da Petrobras que investe em seus funcionários a fim de torná-los profissionais satisfeitos com aempresa, motivados e atualizados em seus conhecimentos. A estatística aplicada tem servido para a empresa preparar dados e fazer demonstrações dos resultados para que seus diversos públicos possam ver o que acontece na empresa. Por tudo isso, a empresa possui um diferencial competitivo que atrai cada vez mais os investidores.
Palavras-Chave: Petrobras; Contabilidade; Gerenciamento de pessoas;Estatística.























ABSTRACT
This study aimed to demonstrate how Petrobras is using accounting, people management and applied statistics in order to be able to remain among the largest oil companies in the world. Accounting enables the company to give visibility to financial transactions through the transparency of their statements and balance sheets. Managing people is a priority areaof Petrobras invests in its employees to make them happy with the professional company, motivated and updated in their knowledge. The applied statistics has served the company for manipulating data and make statements of income for their stakeholders to see what happens in the company. For all that, the company has a competitive advantage that attracts more investors
Keywords: Petrobras;Accounting; Management persons; Applied Statistics.

































INTRODUÇÃO

O mercado atual foi marcado por grandes mudanças ocorridas a partir da globalização, por isso, para que as empresas mantenham seu lugar no mercado de consumo em que se inserem, precisam utilizar todas as ferramentas das ciências voltadas para a administração de empresas para ter um diferencial competitivoe conseguir enfrentar as crises do mercado.
Sobre as ferramentas de Contabilidade, a Petrobras tem utilizado todos os conhecimentos disponíveis para manter-se como uma empresa sólida, confiável e segura, mesmo diante das crises econômicas mundiais e, por isso tem se mantido sempre em ascensão e dado aos investidores bons resultados.
No que se refere aos conhecimentos de Gerenciamento de Pessoas,a Petrobras tem utilizado todas as ferramentas dessa área da administração para manter seus funcionários e colaboradores sempre atualizados, motivados e satisfeitos com seu desempenho.
Em relação aos conhecimentos de estatística aplicada, a empresa tem utilizado esses conhecimentos em várias áreas a fim de estar sempre atualizada com o que aconteceem sua própria empresa e também no mercado....
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