Pensamento sistêmico

Pensamento Sistêmico

É uma maneira de abordar a realidade que surgiu no século XX , contradizendo o pensamento “ reducionista – mecanicista” herdado dos filósofos da chamada Revolução Científica do século XVII . O pensamento sistêmico não nega a racionalidade científica, mas acredita que ela sozinha não oferece parâmetros suficientes para o desenvolvimento humano, e por isso deve ser desenvolvida em conjunto com a subjetividade das artes, as diversas tradições religiosas, etc.. Por isso, podemos afirmar que o pensamento sistêmico envolve a interdisciplinariedade.
O pensamento sistêmico é uma nova forma de abordagem que compreende o desenvolvimento humano sobre a perspectiva da complexidade, para percebê-lo, essa abordagem lança seu olhar não única e exclusiva para o indivíduo, mas considera também seu contexto e as relações estabelecidas.
Pensar sistematicamente exige uma nova visão de mundo, de homem, e consequentemente , exige uma mudança na postura dos indivíduos em geral..E nós estamos habituados a pensar de modo linear e limitado ( sujeito + ação + complemento + atributos ). Precisamos aprender a pensar de modo sistêmico, através de circuitos de ampliação, nos quais as consequências se transformam em causas e estas em consequências ( sujeito + ação + complemento + sujeito ... e atributos ).
Diariamente pensamos e agimos transferindo nossas responsabilidades; muitas vezes omitimos nossa responsabilidade transferindo para terceiros. Agimos buscando resolver as situações de modo parcial, fazemos o que é chamado de “quebra – galho”, o que a curto ou longo prazo faz com que colhemos resultados improdutivos,.
Em nível de liderança é muito comum ouvirmos alguém repetir continuamente a ideia de que “nossa empresa ou nossa equipe não possui o pensamento sistêmico”. Isso é sim uma realidade vivida dentro das empresas. Para se entender melhor a origem desse problema, seria necessário rever as bases antropológicas e culturais da formação de cada pessoa