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Preconceito e Racismo
Preconceito é uma forma de pensar previamente sobre algo ou alguém sem conhecê-lo (a), é a rotulação que se faz a alguém ou a um grupo de pessoas, e direciona no sentido a discriminar toda uma coletividade, sendo esta ofensa chamada de racismo, a qual, por sua vez, acaba por agredir diretamente o indivíduo, por meio de atitudes de cunho negativo sobre outrem.
Vale lembrar que: "a prática do racismo" constitui crime inafiançável. A empresa Tractebe foi indiciada por omissão do ocorrido, uma vez que Para o juiz Paschoeto, ficou evidente que a empresa tinha pleno conhecimento dos fatos apurados em sindicância. O funcionário foi amparado pela Constituição Federal de 1988 que prevê, no artigo 7o, XXVIII, a obrigação do empregador de responder por danos causados aos seus empregados e nos artigos 186 e 927 do
Código Civil o dever de indenizar àquele que, por culpa ou dolo, causar dano a alguém. No entender do juiz, o dano moral causado ao trabalhador ficou claro, pois o colega dirigiu a ele palavras discriminatórias, preconceituosas e depreciativas, relacionadas à sua cor. A empresa tinham a obrigação legal de garantir ao empregado um ambiente de trabalho saudável e seguro .
Sendo assim o Tribunal Regional Trabalhista (TRT) de Santa Catarina agiu de forma justa e correta. As empresas necessita desenvolver-se de forma que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e convicções da organização se tornem parte de sua cultura Como um assistente social, mediante a problemática situação. Eu Procuraria desenvolver ações e programas de adoção políticas sociais em medidas legislativas com intuito de promover o respeito à diversidade e combateria entre esta e outras diversas formas de discriminação dando ênfase na prática educativa, metodológica, política, ética, no combate ao racismo aos funcionários dentro e fora da empresa
Concluímos que: Uma lei