Os Dez Mandamentos Para Vencer na Vida -

Páginas: 10 (2441 palavras) Publicado: 5 de junho de 2015
Igreja Evangélica Sara Nossa Terra
Instituto de Vencedores - Módulo I, Aula 12
Equipe: Atos 1
Líder: Isabella Andrade
Aluno: Bárbara Bueno Lopes Alves Nunes
Resenha:

Os Dez Mandamentos Para Vencer na Vida - “Princípios Para Construir Uma Vida De Sucesso”. – Robson Rodovalho

Todos nós passamos por diversas dificuldades nos grupos em que convivemos, seja com a família, amigos, igreja outrabalho. Para quebrar essas resistências precisamos aprender a lidar com alguns empecilhos e barreiras que geralmente são comuns para todos.
Nesse contexto o Bispo nos mostra dez princípios para se construir uma vida de sucesso. Após entrevistar várias pessoas intelectuais, ele concluiu traços dos vencedores. O livro nos traz diversos exemplos de como enfrentar barreiras para se tornar um vencedor esaber liderar com competência.

1 - “Competência é quando você percebe que não existem paredes, apenas pontes, em tudo e em todos os aspectos da vida.”
Podemos completar o resumo da competência quando nós adquirimos esta virtude: “Ora, a fé é o firme fundamento das coisas que se esperam, e a prova das coisas que se não veem.” Hebreus 11:1.
A fé faz com que o indivíduo comum supere todas asdificuldades para alcançar um objetivo, ou seja, tenha paciência para agir no momento certo.
A faculdade de um curso superior é um exemplo, pois após um período de dois a seis anos dependendo do curso, o aluno conclui mais um passo necessário na vida.
2 - “Cada novo território que você almeja só será conquistado ou pela violência ou pela sabedoria.”
Sun Tzu escreveu a seguinte frase: “Então, obtendo cemvitórias em cem batalhas não significa o máximo da excelência. Excelência mais alta está em obter-se uma vitória e subjugar o inimigo sem, no entanto, lutar.” Pensar antes de agir é a melhor atitude. Quando estamos no trabalho, com pessoas amigas, familiares e temos desentendimentos, precisamos administrar os conflitos com uma boa negociação para que as partes tenham um resultado ganha-ganha.
NaBíblia, Jesus nos disse: “Se alguém quer ser o primeiro, seja o último de todos e o servo de todos.” Marcos 9:35.
Os povos de Israel acostumado com muitas batalhas para obter vitórias não aceitaram Jesus como o Messias, pois os ensinamentos DELE não condiziam com as práticas dos grandes líderes de Israel. Na época atual e após a implantação de órgãos como a ONU sugerem sempre o diálogo em vez deguerra, cabe então cada pessoa analisar e aplicar a melhor técnica para conquistar um alvo que seja considerado por ela como um novo território.
3 - “Os segredos são as chaves capazes de acionar mecanismos ocultos e invisíveis, que nos abrirão as portas que necessitamos.”
Em administração, liderar significa dirigir, influenciar e motivar os empregados a realizar tarefas essenciais. Enquantoplanejar e organizar, lida com os aspectos mais abstratos do processo administrativo, a atividade de liderar é muito concreta, ela envolve o trabalho com pessoas. Estabelecendo a atmosfera adequada, os administradores ajudam seus empregados a dar o melhor de si. Liderar não consiste em dar provas de vigor, de falar bem, de audácia ou de habilidade; não consiste de maneira nenhuma em reunir à suavolta adesões sentimentais ou interesses. Liderar consiste essencialmente em saber como levar os homens a trabalhar em conjunto, em reconhecer e utilizar sempre pelo melhor, os recursos de cada um, em indicar o lugar em que este ou aquele possa render mais, em dar a todos o sentido da sua solidariedade e da sua igualdade perante a tarefa que lhes está confiada nos diferentes postos de um mesmo grupo.O líder não é mais do que o mandatário do bem, daquele bem que deve interpretar, defender e realizar, ao serviço do interesse superior da comunidade e portanto, finalmente, da pessoa de cada um. O verdadeiro administrador, o verdadeiro líder, reconhece-se por um sinal: basta a sua presença ou a sua lembrança, para levar os homens que dirige a entregarem-se por si próprio ao serviço da...
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