Organização do ponto de vista social

1-ORGANIZAÇÃO

1.1 Conceito do ponto de vista social

A História da Civilização revela-nos que a humanidade, na busca constante de atender a suas necessidades, sempre procurou formar grupos de pessoas, com interesses semelhantes, para atingir um ou mais objetivos. O ser humano percebeu, desde os primórdios dos tempos, que sozinho tudo era muito difícil, mas em grupo as necessidades eram mais fáceis de serem atendidas.

Temos então a formação de agrupamentos humanos que uniam esforços e recursos para atender a suas necessidades. Essa união, por meio de um processo evolutivo, levou os grupos à busca constante de melhores condições que permitissem menores esforços, menor utilização de recursos e mais resultados alcançados. O nome que se deu à busca do atendimento das necessidades humanas foi trabalho.

Os grupos perceberam, ao longo do tempo, que o trabalho bem distribuído entre seus membros permitia esforços menores e facilitava o alcance de seus objetivos. Perceberam também que os recursos eram escassos e precisavam ser bem utilizados, evitando-se o desperdício.

As atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre seus membros e equacionar a utilização dos recursos, visando ao atendimento de suas necessidades, deu-se o nome de organização.
“O problema da organização da vida social passou a ser o encargo primordial da humanidade” (FARIA, A. Nogueira de. Organização de empresas, Rio de Janeiro: LTC, 1974. v. 1, p. 19).
A origem, portanto, da organização da vida social está nas necessidades humanas, que provocam o trabalho em grupo, de forma racional e coordenada pelas organizações que produzem bens e serviços para satisfazer a essas necessidades, gerando o desenvolvimento tecnológico e a melhoria da qualidade de vida.

O diagrama da Figura 2.1 demonstra a complexidade do atendimento das necessidades humanas e da formação das organizações, do ponto de vista social.

1.2 Conceito de organização informal e formal

1.2.1 Organização