Nos bastidores da disney

AULA DIA 28.05.2012

Componente de Psicologia
LIDERANÇA

Liderança é a capacidade de exercer influência sobre pessoas (93:74). Sem liderança não há Organização. Liderança é a capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras, de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente (FIORELLI p. 173). Na Organização, é a liderança que dá condições de existência ao trabalho em equipe. O líder é necessário para se saber o que fazer e como fazer. É importante o carisma do líder, porém também deve ser modulado para que se possa estabelecer um clima de críticas. A questão da liderança estritamente ligada com um reconhecimento pelo outro profissional em suas mais distintas singularidades. O líder geralmente representa de alguma forma real ou imaginária alguém que tenha uma forte influência na sua condução de vida. (O lugar que colocamos o líder em nossa representação consciente ou inconsciente). Ser líder está estritamente ligada a capacidade de orientar os liderados em situações de fragilidade ou muita angustia. Em situações desconhecidas oferece um suporte capaz de encaminhar o liderado a realizar aquilo que é necessário para a organização ou para si mesmo. Possui a capacidade de buscar referências anteriores para que essas auxiliem nos momentos difíceis a serem vivenciados. O líder servirá como modelo seja como for suas ações. A base de toda liderança consiste no estabelecimento de uma visão compartilhada por todos os liderados. (FIORELLI p. 178). Líderes neutralizam situações conflitantes, utilizam linguagem adequada a cada colaborador. A linguagem VERBAL, ou NÃO VERBAL está diretamente ligada com a comunicação expressa pelo líder. PARA PENSAR: O exercício da liderança requer, portanto, a habilidade de compreender os elementos que produzem a percepção desejada nos liderados. (FIORELLI, p 179). Técnicas comportamentais ou ficar no desejo do outro. O líder possui uma postura de responsabilidade e cuidado com a sua vida e a