Motivação e Liderança para melhores resultados na organização

MOTIVAO E LIDERANA PARA MELHORES RESULTADOS NA ORGANIZAO Resumo O presente artigo tem por finalidade apresentar um plano de ao, baseado nos conceitos de motivao e liderana, para estimular os trabalhadores ao bom desempenho e consequentemente gerarem melhores resultados. Como referencial terico para a construo desse artigo utilizou-se Chiavenato (2009) e Dubrin (2001). Considerando estas teorias o estudo adotado foi de pesquisa qualitativa, com empregados de uma empresa do ramo agrcola. Os resultados apresentados apontam para a motivao ligada as necessidades dos colaboradores e o estilo de liderana exercido sobre eles. Logo esse plano busca a motivao desses funcionrios e o papel do lder ideal para a organizao gerar melhores resultados. Palavras-chave motivao liderana Abstract This article aims to present an action plan, based on the concepts of motivation and leadership, to stimulate employees to have a good performance and consequently to bring better results. In order to create this article Chiavenato (2009) and Dubrin (2001) were used as theoretical referential. Considering these theories the method of study used was a qualitative research, with employees from an agricultural industry company. The results presented point to the motivation related to the employees needs and the leadership style on them. Therefore this plan pursues the motivation of these employees and the ideal leaders role so the organization achieves better results. Keywords Motivation Leadership Introduo O presente trabalho originou-se do estudo das teorias de motivao e liderana, ligadas ao resultado da organizao, influenciadas segundo Dubrin (2001) pelos lideres e por seus subordinados. O tema definido abrange os conceitos motivacionais atravs da teoria de Maslow e a hierarquia das necessidades, o conceito de Herzberg e a teoria dos dois fatores e a teoria da Expectativa de Vroom. Apresenta tambm os tipos de poder e o conceito de liderana segundo a teoria de Lippitt e White e a teoria de