MDO Projecto final JorgeFerreira RicardoPina vFinal

Instituto Politécnico de Coimbra
Escola Superior de Educação de Coimbra

Mudança e Desenvolvimento Organizacional

Motivação

Discentes: Jorge Ferreira; Ricardo Pina
Docente: Professor Daniel Roque Gomes

Janeiro de 2014

Mudança e Desenvolvimento Organizacional

Índice
Resumo/Sumário Executivo ...................................................................................................... 4
Palavras-Chave:..................................................................................................................... 4
1. Contextualização do projecto ................................................................................................ 5
2. Revisão de Literatura ............................................................................................................ 5
3. Caracterização do Sistema-Alvo de Intervenção .................................................................. 13
3.1 - Caracterização da Amostra e da Organização .............................................................. 13
3.2 - Métodos e Procedimento ............................................................................................ 14
4. Resultados & Debate dos mesmos ...................................................................................... 14
5. Apresentação da Mudança .................................................................................................. 22
5.1 – Apresentação das propostas de controlo da resistência à Mudança ............................ 24
5.2 – Apresentação do timeline do projecto e de resultados esperados............................... 25
6. Conclusão ........................................................................................................................... 25
Bibliografia ............................................................................................................................. 26

Índice de Tabelas
Tabela 1: Liderança de uma equipa VS Gestão de uma equipa