Conceito De Lideran A

INTRODUÇÃO
As empresas estão cada vez mais percebendo a importância que um ambiente de trabalho saudável tem para alcançarem seus objetivos.
Para obter resultados positivos se torna necessário contar com uma liderança eficiente que motive e desenvolva os talentos que capa um possui.

DESENVOLVIMENTO
Liderança consiste na Arte de conduzir pessoas e equipes a alcançar os resultados planejados.
Um Líder possui o dom de inspirar, impulsionar e fazer com que os colaboradores estejam motivados para dessa forma contribuir com o sucesso daquilo que lhes foi designado. Ele possui a capacidade de transmitir confiança, fazendo com que às pessoas se espelhem nele.
Para Lacombe os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo (obtido com o exercício de um cargo), o poder de referência (em função das qualidades e do carisma do líder) e o poder do saber (exercido graças a conhecimentos que o líder detém).
Portanto, líderes são aqueles que possuem características marcantes que o fazem defini-lo como tal. São elas:
Carisma;
Autoridade natural; Poder de influência forte; Inteligência; Caráter íntegro.

Porém, para um líder atuar de maneira eficaz é extremamente necessário que ele e sua equipe estejam motivados a atingir os objetivos.
Por este motivo liderança e motivação devem andar sempre lado a lado, pois são essenciais para o bom funcionamento empresarial.
A motivação é um tópico muito estudado pela psicologia, se trata de um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir os objetivos almejados, dando o melhor de si. É um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano, pois sem ela fica muito mais difícil cumprir algumas tarefas. A motivação pode acontecer através de uma força interior, ou seja, cada pessoa tem a capacidade de se motivar ou desmotivar, também chamada de motivação intrínseca ou automotivação. Há também a motivação extrínseca, que é aquela gerada pelo ambiente que a pessoa vive.
A motivação