Motivação de equipes?!

Motivação de Equipes?!

Processos Gerenciais - Práticas

RESUMO

Abordagem sobre a motivação de equipes de colaboradores nas empresas. O que é a motivação? Breve histórico dos primeiros estudos sobre motivação de empregados. Como praticar essa motivação nas equipes. O que motivar em tais colaboradores. Conclusão: Como manter as pessoas motivadas nas empresas.

Palavras chaves: Motivação, Equipes, Necessidades.

1 INTRODUÇÃO

O que é motivação? Motivar a ação de algo. Segundo o dicionário Priberam da língua portuguesa, é o ato de motivar. Na Psicologia, trata-se da força propulsora por detrás de todas as ações de um indivíduo. Na Administração, é o processo responsável pela direção, intensidade e persistência de uma pessoa para alcançar uma meta. Estes dois conceitos combinam quando se afirma que motivação é o que leva o ser humano a uma determinada atitude. Mas motivar o que ou a quem? Nesta abordagem será analisada a motivação nas equipes empresariais. Essa palavra tem sido muito utilizada no mundo corporativo atualmente, o que tem levado pessoas a fazerem cursos ou a ler muitos livros sobre automotivação. Tem levado muitos líderes empresariais a estudar e aplicar métodos que venham manter seus colaboradores motivados no ambiente de trabalho.

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Figura 1 – O comportamento motivado dos indivíduos
Fonte: GODOY, ADELICE L. A Hierarquia das Necessidades de Maslow – Pirâmide de Maslow. 2009. 1 f. CEDET – Centro de Desenvolvimento Profissional e Tecnológico (www.cedet.com.br). Disponível em . Acesso em: 27 nov. 2010.
2 DESENVOLVIMENTO

Os primeiros estudos referentes a motivação de equipes nas empresas levavam a crer que todos eram motivados igualmente. Hoje se sabe que isso não é verdade, já se tentou anteriormente utilizando a melhora da remuneração salarial, como alguns líderes empresariais ainda acreditam que isso e outros benefícios somente podem motivar seus colaboradores.

Em 1951 o americano Abraham Maslow, psicólogo