Modelo sugerido para o Questionário de Pesquisa de Clima Organizacional

Modelo sugerido para o Questionário de Pesquisa de Clima Organizacional
O texto de apresentação a seguir é importante, pois explica o objetivo da pesquisa de clima e oferece algumas instruções para o seu preenchimento. É recomendável a presença de um membro do grupo de projeto no momento da aplicação da pesquisa para apresentá-la e orientar os participantes quanto ao seu preenchimento. Se isso não for possível, o grupo deve preparar alguém da empresa para realizar esta atividade. O sigilo e a confidencialidade são aspectos importantes e que devem ser objeto de atenção especial, para garantir a sinceridade das respostas. Se possível, o grupo deve preparar uma urna improvisada para recolhimento dos formulários respondidos.
Quanto à seleção das questões que compõem a pesquisa, a empresa pode e deve selecionar aquelas que julgar mais interessantes/pertinentes. Apresente as opções de perguntas e peça para alguém da empresa validá-las.

A seguir, o modelo de texto de apresentação e formulário com questões.

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Sr.(a) Colaborador,

O objetivo da Pesquisa de Clima Organizacional é definir o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem umas com as outras dentro das organizações.

A presente pesquisa tem um objetivo exclusivamente acadêmico, pois foi desenvolvida por alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos. A empresa não se compromete em tomar ações de melhoria com base nessa pesquisa, porém o grupo de alunos enviará à empresa os dados tabulados e os resultados obtidos para conhecimento.

Instruções de preenchimento:

1. Não escreva seu nome no formulário.
2. Use de toda a sinceridade ao responder às perguntas.
3. Faça um X na resposta que você escolher.
4. Caso a pergunta não corresponda com sua situação de trabalho, escolha a resposta “não se aplica”.

QUESTIONÁRIO

As opções de respostas estão classificadas em 5 categorias: