modelo prointer

Páginas: 2 (447 palavras) Publicado: 22 de maio de 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE COTIA
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS



Alessandra Aparecida da Silva Oliveira
RA: 9135173397

Projeto Interdisciplinar Aplicadoaos Cursos
Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online
Relatório Parcial



TUTORA EaD Bruna Cristiane de Sá



COTIA/SÃO PAULO
2014
Alessandra Aparecida da Silva OliveiraLevantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER I
RELATÓRIO PARCIAL




Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentadocomo requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Cotia, sob a orientação da tutora EaD Roberta M. C. Chaves.










COTIA/SP2014
1. ENSAIO
Se pretendo me aventurar no mundo dos negócios, tenho que pensar quanto determinado empreendimento vai me custar e também no retorno do capital investido.
Paraelaborar este tópico você deve estar ciente do objetivo do Desafio Profissional do 2º bimestre. Com base nisso, irá elaborar o conteúdo embasado nas disciplinas de Empreendedorismo, Ética e Relações Humanasno Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. (Leia o material de apoio na página 7).
Você irá elaborar um texto com embasamento teórico, ou seja, utilizar ideias de diversos autores arespeito do assunto em pauta (o plano de negócios do seu Desafio). Apresente então os aspectos viáveis para possíveis ações a serem consideradas por parte dos gestores.






2. CONSIDERAÇÕESFINAIS
Diante da situação relatada apresente as suas considerações finais acerca do que elaborou neste relatório.














REFERÊNCIAS

As referências dos documentos consultadospara a elaboração do PROINTER I é um item obrigatório. Nela normalmente constam os documentos e qualquer fonte de informação consultada no levantamento de literatura.
Site para consulta das normas...
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