Modelo Prointer

Páginas: 2 (404 palavras) Publicado: 22 de maio de 2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE (COLOCAR)
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS



SEU NOME E RA


Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de TecnologiaI (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial



TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves



CIDADE / ESTADO
2014
NOME COMPLETO




LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DODESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I
RELATÓRIO PARCIAL




Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão deRecursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo colocar, sob a orientação da tutora EaD Roberta M. C. Chaves.










CIDADE / UF
2014
1. ENSAIO
Para elaborar este tópicovocê deve estar ciente do objetivo do Desafio Profissional do 2º bimestre. Com base nisso, irá elaborar o conteúdo embasado nas disciplinas de Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho eDesenvolvimento Pessoal e Profissional. (Leia o material de apoio na página 7).
Você irá elaborar um texto com embasamento teórico, ou seja, utilizar ideias de diversos autores a respeito do assunto empauta (o plano de negócios do seu Desafio). Apresente então os aspectos viáveis para possíveis ações a serem consideradas por parte dos gestores.






2. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Diante dasituação relatada apresente as suas considerações finais acerca do que elaborou neste relatório.














REFERÊNCIAS

As referências dos documentos consultados para a elaboração doPROINTER I é um item obrigatório. Nela normalmente constam os documentos e qualquer fonte de informação consultada no levantamento de literatura.
Site para consulta das normas da ABNT para asreferências bibliográficas:
http://www.anhanguera.com/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/17_referencia.htm

Veja os exemplos de como elaborar:

Livro de um autor:
SOBRENOME,...
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