lideres

O papel da Organização na Formação do Líder
Faculdade Estacio Uniradial - Campus Europan
Cléia Oliveira

Resumo
Este trabalho tem objetivo de mostrar a situação encontrada hoje nas empresas em relação a cargos de liderança quando seus funcionários são promovidos ou mesmo treinado para esta função, como é frágil muitas vezes o auxilio disponibilizado pelas mesmas para treinar pessoas sem nenhuma aptidão para esse tipo de função.

Palavras Chaves: liderança, organização, confiança,

Abstract
This work has aimed to show the situation found today in the firms for their leadership positions when employees are promoted or trained for this function, as is often fragile the help available for them to train people with no aptitude for this type of function.

Keywords: leadership, organization, trust,

Introdução

Atualmente dentro das organizações tem se discutido muito sobre liderança e o desempenho do líder como agente modificador dentro do ambiente de trabalho. Em muitas empresas é feito um trabalho para transformar a figura do chefe na de líder, hoje os subordinados já são chamados de colaboradores, porém muitas vezes as pessoas que o gerem não têm essa mesma postura e visão, não sabem gerenciar essas pessoas, não sabem delegar e nem liderar.
Nas empresas o que acontece muitas vezes são as promoções que fazem parte do plano de carreira de acordo com a escala hierárquica, sucessão natural. Essas pessoas possuem características profissionais de domínio de sua função muito alto, porém podem não ter as característica necessárias para assumir essa nova função de liderar. Ela precisa mudar seu modelo mental de ser somente subordinado de alguém e a começar a pensar que agora ela também tem subordinado que sua visão sobre a organização muda e que saber lidar com isso é de suma importância. Em contrapartida temos as pessoas subordinadas que criam expectativas desse novo líder que esta surgindo que ele seja capaz de suprir suas necessidades, capaz de