Lideres

LIDERES

A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Segundo, Chiavenato, 2006, p.18-19), “ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar”.

Hoje as organizações estão abandonando os títulos de gerentes e substituindo-os por termos como líderes. (Conforme França, 2006, p.75)

As práticas de um líder exemplar é aquela que direciona e influencia seus subordinados, constrói relações, desenvolvem estratégias, gerenciam conflitos, planejam, organizam, assumem a responsabilidade e o controle.

Com todas essas qualificações exigidas destes profissionais há a necessidade de investir, podendo-se fazer por treinamentos específicos para quantificar e somar tributos aos profissionais destas empresas. Segundo Maximiano (2009, p. 258) “procura-se estimular no treinado tudo aquilo que ele possa saber sobre o assunto relacionado. É um processo mais dinâmico, que tem a intenção, e apoio sua maior vantagem”.

Nos dias atuais uma das exigências de muitas empresas na contratação de novos funcionários são lideranças e relações interpessoais. Grande parte das pessoas “adormece” seus conhecimentos e acabam usando uma pequena parte do seu potencial, ao contrário do que as empresas exigem e requerem o desenvolvimento desse pessoal.

Apresentar uma forma de aprendizado de como liderar para o futuro, onde nos dias de hoje as empresas estão exigindo no mercado de trabalho pessoas que possam se desenvolver em todas as áreas e principalmente tendo habilidade no trato para com as