Liderança e Organização de Pessoal

Aula-tema: Conceitos de liderança e estilos de liderança e Características do líder e sua relação com o processo de liderança

Esta atividade, a ser realizada em grupo visando comprovar a importância da disciplina na formação de tecnólogos em gestão de segurança privada. Conhecer os conceitos modernos sobre liderança e os estilos mais comuns de aplicá-la junto a equipes de trabalho, são fundamentais para a formação pessoal para um gestor de segurança.

Para realizá-la, execute os passos a seguir:

PASSOS:

PASSO 1 - Formar um grupo de cinco a oito alunos (ou a critério do professor) da sua turma e entregue ao seu professor os nomes, RAs e emails de todos. É vital que elejam um chefe do grupo e este seja informado ao seu professor.

PASSO 2 - Reunir com seu grupo e discutir a frase abaixo escrita por James Hunter, em seu livro O monge e o executivo: “A base da liderança não é o poder e, sim, a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício.”. Após realizada a discussão, formalize suas conclusões apresentando um trabalho de até 03 páginas, respondendo às seguintes indagações:

1. Conceitue liderança relatando a importância e o diferencial de pessoas que possuem em seu cotidiano esta habilidade. Pode-se exemplificar com casos verídicos sem citar nomes de profissionais. Além disto, você deverá exemplificar utilizando-se de personalidades históricas que tenham sido líderes em suas atividades.

Definição de liderança segundo Drucker e Terry

Segundo Peter Drucker, de cem novas empresas que iniciam a sua actividade, cerca de metade deixa de funcionar dois anos após o seu início, e das restantes, 25% terminam a sua actividade 5 anos depois. Peter Drucker e outros autores afirmam que muitos dos insucessos empresariais são fruto de uma liderança ineficaz.

Definição de liderança segundo George Terry (1960)

Liderança é a actividade de influenciar as pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objectivos de grupo.Esta definição