o Poder do marketing

LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO

Chefia x Liderança

Joel Cardoso Serafin
Profº Luis Alberto Maria da Silva
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Tecnólogo em Logística (LOD 0158) – Prática do Módulo 1
17/10/12

RESUMO

Liderar é ser capaz de motivar a sua equipe, a ponto de conquistar comprometimento pessoal de cada elemento nas ações ou metas traçadas pelo líder. A liderança por meio de estilos de comportamento, sem se preocupar com características pessoais da personalidade do líder, refere-se a quatro estilos de liderança: autocrática, liberal, democrática e situacional. O conceito de técnicas de gestão, contabilidade e gestão de pessoas em liderança é a importância do papel de um líder nos resultados de uma organização ou grupo (empresas, clube e etc...), comportamentos que os tornam eficazes e aos estilos de lideranças mais apropriados para cada departamento da organização, aplicando-os da melhor forma e em busca dos resultados.