Liderança corporativa

Liderança Corporativa na atualidade.

1. Modelos de lideranças

A cada dia, temos visto que a questão da liderança ganha mais importância no cenário empresarial e com a globalização identificamos vários estilos de lideranças. O estilo de liderança pode ser definido como um modelo ou padrão de comportamento utilizado, com certa freqüência, pelo líder na sua interação com as pessoas. Pode ser definido, também, como o próprio comportamento do líder.
Os modelos de lideranças e gerenciamentos que aprendemos, estão sendo hoje completamente reformulados para acompanhar a evolução dos tempos.
O principal desafio da Liderança Corporativa atual é o de reter e desenvolver o Capital Humano das Organizações. Para realizar tal tarefa, o líder necessita desenvolver seu conhecimento sobre Modelos de Liderança e somado aos seus atributos pessoais, implementar e gerenciar processos de desenvolvimento organizacional interligados aos objetivos dos parceiros colaboradores que participam da Missão empresarial.
Com as mudanças no mundo corporativo, as empresas e seus empresários perceberam que a contratação de profissionais que apenas cumprem o solicitado é uma verdadeira catástrofe. Sendo assim, é necessário que se contratem pessoas capazes de detectar mudanças, de encontrar opções para atingirem as metas, pensar projetos, buscar gente competente para realizá-los e, acima de tudo, inspirar a equipe para manter a confiança.
Devido ao crescimento das empresas no cenário global, o líder de hoje tem que enfrentar as crises e as contingências, com muita determinação e persistência; é preciso fazer valer seu potencial de trabalho em equipe. Nos tempos atuais, não há lugar para desânimo, mas sim de pessoas motivadas e com uma visão mais holística do mercado e proativas
Diante de situações da magnitude em que estamos transitando neste momento, impõe-se uma mudança de enfoque, com foco em soluções qualitativamente diferentes de tudo o que já vivenciamos antes.
Nosso foco agora está na