Liderança Corporativa

Liderança

“Nada se desenvolve sem liderança
Nada acontece sem liderança
Nada melhora sem liderança
Nada muda sem liderança
Os líderes são ‘loucos’, eles acreditam que tudo é possível...”
Joemar Rios de Oliveira

Definição de Liderança
Liderar é exercer uma influência que inspire e mova as pessoas a ação, obtendo delas o máximo de cooperação e o mínimo de oposição Desta definição alguns pontos devem ser destacados: •
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Influência;
Equilíbrio;
Máximo de cooperação;
Mínimo de oposição.

Líder x Chefe
Líder

Chefe

Respeitado profissionalmente, se destacando no grupo, conquistando sua posição independente do cargo.

É uma função exercida dentro da organização, que não é necessariamente respeitada

http://www.youtube.com/watch?v=gz5B9bJjSg k&feature=g-hist O que é ser Líder?
O Líder é um representante eleito em uma organização social, onde as pessoas depositam nele confiança por sua credibilidade.
O comportamento do líder (que envolve funções como planejar, dar informações, avaliar, arbitrar, controlar, recompensar, estimular, punir etc.) deve ajudar o grupo a atingir os seus objetivos, ou, em outras palavras, a satisfazer suas necessidades. O líder é um sujeito que:
1) Faz com que as pessoas sob seu comando gostem de executar o que ele quer;
2) Consegue que subordinados queiram ajudá-lo e se sintam realizados com isso;
3) Não tem subordinados, tem seguidores. Ele não dá ordens, mas todo mundo faz o que ele deseja;
4) Consegue fazer com que as pessoas acreditem que o interesse delas e o dele é o mesmo;
5) Transmite segurança, confiança, inspira lealdade. É confidente, faz com que as pessoas se sintam à vontade para falar a verdade;
6) Transmite senso de justiça. Ele toma decisões justas, não protege um ou outro. Todas as suas decisões e atitudes são transparentes;
7) Dá o exemplo. Se o expediente começa às 8 horas, ele chega às 8 horas. 8) Não precisa ser infalível. Mas precisa