Novos desafios da lideranças corporativas

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NOVOS DESAFIOS DAS LIDERANÇAS CORPORATIVAS
É fato que a figura do líder na sociedade tem mudado constantemente durante a história, esse personagem, assim como todas as pessoas, sofrem o impacto das variações as quais nossa sociedade esta sujeita, sejam elas na questão politica, financeira, tecnológica, geográfica, enfim, todos os cenários que o mundo apresenta. Esse processo tem aumentado seu ritmo de mudança muito rapidamente nas ultimas décadas e acredito que será cada vez maior conforme formas de pensamento e de atitudes forem sendo incorporadas a forma de agir das pessoas, o tempo em que a relação chefe e funcionário era distante e arrogante esta cada vez mais distante, o mundo em que o funcionário somente trabalhava e o patrão mandava esta cada se esfacelando . Talvez por isso que hoje em dia o papel do líder seja o que mais precisa se adaptar a novos tempos, a mudança comportamental das pessoas é extremamente rápida e uma diferença de apenas 10 anos mostram duas pessoas com uma diferença de comportamento, anseios e perpectivas tão distinguas que parece que são de dois planetas diferentes. Talvez por isso, hoje a adaptabilidade, a percepção e a intuição sejam caracteristicas indispensáveis para um bom líder, a tempos atrás bastava basicamente que essa pessoa soubesse como fazer o trabalho direito, como organizar e motivar a equipe. Hoje, é necessário cobrir os anseios cada vez maiores e mais rápidos das pessoas que estão entrando no mercado de trabalho, os jovens são bombardeados quase que incessantemente com propagandas e ofertas e isso os torna quase que totalmente dependentes do consumo, é claro que a maioria das vezes a receita não acompanha a ansia pelas compras e isso acaba frustrando brutamente essas pessoas, e por consequência alterando significativamente sua capacidade produtiva. Outro novo desafio importante principalmente no Brasil do crescimento apartir do plano REAL é a retenção de talentos na equipe, o mercado de trabalho aquecido e a busca

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