Liderança: o que é ser um líder
Orientadora: Denise Dias de Santana
II Simpósio Nacional de Iniciação Científica
Como se portar na empresa;
Quais as suas características;
Fator influência;
Lidar com pessoas;
Interferências em seu trabalho;
Estar sempre antenado.
A liderança é uma arte, a de obter resultados!
Segundo Chiavenato (2010, p.122) a liderança se faz
"necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da
Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar". Segundo Freemantle (1992 – p.10) “a credibilidade deriva do sucesso pessoal e esse sucesso, por sua vez, deriva do grau de integridade demonstrado pelos gerentes ao relacionar suas ações com suas palavras e crenças.”
Como o líder deve tratar um funcionário?
Qual a função do líder?
Um líder traz lucros para uma empresa?
Ser exemplo para os funcionários;
Passar autenticidade naquilo que fala;
É preciso cobrar, mas não pode deixar de incentivar e reconhecer;
Como utilizar o potencial máximo de cada funcionário? Motivação é igual a tomar banho: você precisa todo dia!
“Só se pode alcançar um grande êxito quando nos mantemos fiéis a nós mesmos” (Friedrich
Nietzsche).
“Tudo o que um sonho precisa para ser realizado é alguém que acredite que ele possa ser realizado” (Roberto Shinyashiki).
Fonte: www.pensador.uol.com.br/frases_motivacionais/
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
FREEMANTLE, D. Chefes incríveis: como conseguir e manter credibilidade perante seus subordinados e obter resultados incríveis. 1. ed. São Paulo:
Makron Books, 1992.
PENTEADO, J. R. W. . Técnica