Lider e liderança

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO
CURSO DE RECURSOS HUMANOS

LEILA RODRIGUES
LUCIANA RIBEIRO
LURDES REIS
MARIA ROSA GOMES
NATÁLIA PATRÍCIO
THALYTA
VALDECI RIBEIRO

LIDER E LIDERANÇA

São Luís
2011
LEILA RODRIGUES
LUCIANA RIBEIRO
LURDES REIS
MARIA ROSA GOMES
NATÁLIA PATRÍCIO
THALYTA
VALDECI RIBEIRO

LIDER E LIDERANÇA
Trabalho apresentado à disciplina Português Instrumental do curso de Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA/IDEM, para obtenção de nota, sob orientação do Profº. Maurício Soares.

São Luís
2011

“O que mais queremos é ter alguém que nos inspire a ser aquilo que sabemos que podemos ser”
(Ralph Waldo Emerson)
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 04 2 CHEFIA E LIDERANÇA 05
2.1 Conceitos 05
2.2 Desenvolvimento da liderança 05
2.3 Elementos básicos da liderança 06
3 TEORIAS DA LIDERANÇA 06
3.1 Teoria dos Traços de Personalidade 07
3.2 Teoria dos Estilos de Liderança 09
3.3 Teoria Contigencial 09
4 ESTILOS DE LIDERANÇA 12
4.1 Liderança Autocrática 12
4.2 Liderança Democrática 13
4.3 Liderança Situacional 13 5 ATRIBUTOS DA LIDERANÇA 16
5.1 Uma percepção do que é justo 19
5.2 Planos Definidos 19 5.3 Perseverança 19 5.4 O hábito de fazer mais do que aquilo pelo qual se é pago 19 5.5 Uma personalidade positiva 19 5.6 Empatia 19 5.7 Disposições para assumir plena responsabilidade 19 5.8 Duplicação 19 5.9 Uma profunda crença em seus princípios 19 6 GERENCIAMENTO E LIDERANÇA 19 6.1 Grande Liderança 19 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERÊNCIAS 20

1. INTRODUÇÃO

Liderança é um processo complexo, por meio do qual uma pessoa influencia as outras a realizar uma missão, tarefa ou objetivo e dirige a organização de modo a torná-la mais coesa. Uma pessoa realiza esse processo aplicando aos seus atributos de liderança: crenças, valores, ética, caráter, conhecimento e habilidades. Apesar de sua posição de gerente, supervisor,