Introdu Ao

FACULDADE DE ADMINISTRAÇAO DE GOVERNADOR VALADARES-FAGV

Fernanda
Jaqueline
João Paulo Da silva
Luciene Lourdes De Almeida Pacheco
Rafaella Queiroz
Pedro
Salatiel
Tatiane Dias Faustino

MUDANÇA PLANEJADA NA FAGV: LAYOUT

Governador Valadares-MG
2013
Fernanda
Jaqueline
João Paulo Da silva
Luciene Lourdes De Almeida Pacheco
Rafaella Queiroz
Pedro
Salatiel
Tatiane Dias Faustino

MUDANÇA PLANEJADA NA FAGV: LAYOUt

Trabalho de pesquisa apresentando Sociologia Da Administração do curso de Administração
Da Faculdade de Administração de governador
Valadares-FAGV

Prof.ª Doalcineia Castilho Ferreira

Governador Valarares-MG
2013
Introdução

A mudança planejada é aquela mudança de atividades que é intencional e orientada para resultados. Os objetivos da mudança planejada é buscar a melhora da capacidade da organização em se adaptar às mudanças em seu ambiente e visa a mudar comportamento de seus colaboradores.
Os agentes de mudanças podem atuar em quatro categorias basicamente: estrutura, tecnologia, instalações físicas e pessoas.
Mudar a estrutura envolve alterações nas relações de autoridade, mecanismos de coordenação, replanejamento do trabalho, ou modificar qualquer outra variável estrutural.
Mudar a tecnologia engloba modificações na maneira pela qual o trabalho é processado e os equipamentos utilizados.
Mudar as instalações físicas inclui mudanças no espaço e nos arranjos físicos do ambiente de trabalho.
Mudar pessoas se refere à modificação de atitudes, habilidades, expectativas, percepções e o comportamento dos colaboradores.
Portanto mudança planejada é se adaptar ao ambiente para alcançar objetivos planejados. O objetivo de planejar a organização de uma empresa é buscar a eficiência, evitar o desperdício de tempo, recursos humanos, entre outras coisas. Por isso é importante que o