INTRODU O

INTRODUÇÃO

O presente trabalho, que tem como tema: A Escola Clássica da Administração busca abordar uma visão geral dessa teoria a partir da revolução industrial que trouxe um enorme surto de industrialização pela Europa e Estados Unidos e ainda focar nas duas correntes a teoria científica da administração e a teoria clássica.

É notório que, os principais teóricos, dessa escola focam a sua análise no aperfeiçoamento das regras e estruturas internas da organização. Para eles, a partir do momento em que a organização tem estruturas boas e que funcionem bem e aperfeiçoem a produção, todos os outros problemas se resolvem, incluindo aqueles relacionados ao comportamento humano e à competição com outras organizações.

1-Abordagem Clássica da Administração

As origens da Abordagem Clássica da Administração remontam as consequências geradas pela Revolução Industrial, como: o crescimento acelerado e desorganizado das empresas, a necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. A partir de então, surigiu dois engenheiros que desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração. Um era americano, Frederick Winslow Taylor, e iniciou a chamada Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. O outro era europeu, Henri Fayol, e desenvolveu a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas. Em função dessas duas correntes, a Abordagem Clássica da Administração é desdobrada em duas orientações diferentes, mas os objetivos tanto da Administração Científica quanto da Teoria Clássica são os mesmos: a busca da eficiência das organizações.

A Teoria Clássica é na verdade um conjunto de estudos que se caracterizam fundamentalmente por serem inovadores para a época, virem de encontro à real necessidade