Inter Comportamento Organizacional

INSTITUTO BLUMENAUENSE DE ENSINO SUPERIOR

jéssica kamilla da silva juliana rodrigues gonçalves luana graziele de oliveira milena leal manuela tais cristina zanca wesley müller

KAINA MODAS

BLUMENAU
2014

jéssica kamilla da silva juliana rodrigues gonçalves luana graziele de oliveira milena leal manuela tais cristina zanca wesley müller

KAINA MODAS

Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Instituto Blumenauense de Ensino Superior – IBES Sociesc.

BLUMENAU
2014
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 12
2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 11
3 fundamentação teórica 12
3.1 comportamento organizacional 12
3.1.1 Cultura Organizacional 12
3.1.2 Funções da cultura organizacional 12
3.1.3 Componentes da cultura organizacional 12
3.1.4 Tipos de cultura e seus efeitos nas organizações 12
3.1.5 A aprendizagem da cultura organizacional 12
3.1.6 Estabilidade, manutenção e mudança da cultura organizacional 13
3.2 Filosofia e ética 13
3.2.1 Ética na Administração. 13
3.2.2 Ética do capitalismo. 13
3.2.3 A responsabilidade das empresas. 13
3.2.4 Concorrência desleal. 13
3.2.5 Desenvolvimento Econômico x Poluição Ambiental. 13
3.3 microeconomia 13
3.3.1 Teoria da firma. 13
3.4 contabilidade gerencial 13
3.4.1 Relação Custo – Volume – Lucro 13
3.4.1.1 Margem de segurança 13
3.4.1.2 Margem de contribuição 13
3.4.1.3 Ponto de equilíbrio 13
4 Coleta dos dados: 14
4.1 ComporTAMENTO ORGANIZACIONAL 14
4.2 fILOSOFIA E ÉTICA 14
4.3 MICROECONOMIA 14
4.4 CONTABILIDADE GERENCIAL 14
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15
REFERÊNCIAS 16
APÊNDICES 17
APÊNDICE A – QUESTIONÁRIO APLICADO 18
ANEXOS 19

1.1 INTRODUÇÃO
Esta parte do trabalho contém o relato da situação que foi pesquisada, seus objetivos e sua justificativa.
Ao redigir esta seção você precisa deixar claro qual é o seu objeto de estudo. Neste espaço você fará a apresentação do seu tema e escrever as razões que o levaram a investigar tal temática no estágio, mostrando sua importância. Procure mostrar o valor e