Evolução do pensamento de administração

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ESTRUTURA E ADMINISTRAÇÃO DE PROCESSOS

NILZA SUELY MAIA DE FREITAS
SANDRA LUCIA COELHO
MARLIENE MATOS LOPES
MARIA SONIVANIA
MARCIO CANTUÁRIA
MARIO SERGIO

Trabalho apresentado á disciplina de Evolução do Pensamento de Administração, tendo como requisito a obtenção de ponto para 1ª Avaliação. Turma Noite II, Sala 09, Solicitado pelo Professor Ruy Solino.

BELÉM
2010

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO..........................................................................................................3
2- DESENVOLVIMENTO................................................................................ .............4
3 – CONCLUSÃO (Nilza Suely Maia de Freitas............................................................ 16
4 – CONCLUSÃO ( Sandra Lucia Coelho)....................................................................17
5 – CONCLUSÃO ( Marliene Matos Lopes).................................................................18
6 – CONCLUSÃO (Maria Sonivania)............................................................................19
7 – CONCLUSÃO ( Marcio Cantuário).........................................................................20
8 – CONCLUSÃO ( Mário Sérgio).................................................................................21

INTRODUÇÃO

O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes.
Esta teoria