Humanista

ABORDAGEM HUMANÍSTICA

SURGIU NOS ESTADOS UNIDOS COMO CONSEQUÊNCIA IMEDIATA DE CONCESSÕES OBTIDA DE HAWTHORNE E ELTON MAYO.SE PREOCUPA BÁSICAMENTE O METODO DE TRABALHO EM DÉCADAS ANTERIORES OPERÁRIOS ERAM EXPLORADOS Á FAVOR DE INTERESSES PATRONAIS.
VISUALIZOU-SE QUE ERAM PRINCÍPIOS INADEQUADOS AO ESTILO DE VIDA AMERICANO .ESSA TEORIA NASCEU NA INTENÇÃO DE CORRIGIR A DESUMANIDADE DO TRABALHO A QUE ERAM FORÇADOS A SEGUIR.
ESSA TEORIA E MAIS VOLTADA PARA OS DIAS ATUAIS, A PREOCUPAÇÃO COM O NÍVEL DE SEGURANÇA, CONDIÇÕES, E AMBIENTES ADEQUADOS PARA UM DESEMPENHO DE QUALIDADE COM HUMANIDADE E DEMOCRACIA.

ABORDAGEM NEOCLÁSSICA

SURGIU PELA NECESSIDADE DE SE UTILIZAREM OS CONCEITOS VÁLIDOS E RELEVANTES DA TEORIA CLÁSSICA EXPURGANDO OS EXAGEROS E DISTORÇÕES TÍPICOS DE QUALQUER TEORIA PIONEIRA É CONDENSANDO-OS COM OUTROS CONCEITOS IGUALMENTE VÁLIDOS.
CARACTERÍSTICAS-
# ÊNFASE NA PARTE PRÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO
# ÊNFASE NOS PRIMEIROS CLÁSSICOSDE ADMINISTRAÇÃO
# ÊNFASE NOS RESULTADOS E OBJETIVOS E SOBRETUDO O ECLETICISMO ABERTO E RECEPTIVO
A ABORDAGEM NEOCLÁSSICA NADA MAIS É QUE A RENDIÇÃO À TEORIA CLÁSSICA DE FORMA ATUALIZADA AOS PROBLEMAS E TAMANHOS DAS ORGANIZAÇÕES DE HOJE É CONTRA EXAGEROS E DISTORÇÕES.
O PONTO MAIS IMPORTANTE É O ADMINISTRADOR CONHECER OS ASPECTOS TÉCNICOS E ESPECÍFICOS DO SEU TRABALHO E TAMBEM DIRECIONANDO A DIREÇÃO DE PESSOAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES .
UMA DAS RESPOSTAS QUE QUE PROCURARAM DAR FOI A RESPEITO DA CENTRALIZAÇÃO VERSUS A DESCENTRALIZAÇÃO AS VANTAGENS E DESVANTAGENS QUE A DESCENTALIZAÇÃO PROPORCIONA.

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA

DIVIDIDA EM TEORIA BUROCRÁTICA COM ÊNFASE NA ESTRUTURA E TEORIA ESTRUTURALISTA COM ÊNFASE NA ESTRUTURA, PESSOAS E AMBIENTES TEM A FINALIDADE DE QUE UM HOMEM PODE SER PAGO PARA AGIR E SE COMPORTAR DE CERTA MANEIRA PRÉ- ESTABELECIDA E NA QUAL LHE DEVE SER EXPLICADA EXATAMENTE MUITO MINUCIOSAMENTE E EM HIPÓTESE ALGUMA PERMITINDO QUE SUAS EMOÇÕES INTERFIRAM NO SEU DESEMPENHO.
A SOCIOLOGIA DA BUROCRACIA