GOVERNANÇA CORPORATIVA

GOVERNANÇA CORPORATIVA É um conjunto de mecanismos que serve para monitorar através desse controle, a gestão e o desempenho das organizações, ou ainda, pode ser definida como uma forma de esforço contínuo em alinhar os objetivos da alta administração aos interesses dos acionistas ou proprietários, por meio da adoção de práticas mais eficazes de monitoramento. A boa Governança Corporativa assegura aos sócios equidade (igualdade), transparência, responsabilidade pelos resultados (accountability) e obediência às leis do país (compliance). É um conjunto de práticas que tem por finalidade otimizar o desempenho de uma companhia ao proteger todas as partes interessadas, tais como investidores, empregados e credores, facilitando o acesso ao capital. Os conflitos de interesse ocorrem entre uma gama mais ampla de agentes, os stakeholders: acionistas minoritários, acionistas majoritários, credores, gerentes, empregados, consumidores e sociedade como um todo. Assim, a governança corporativa possui como desafio minimizar os potenciais conflitos de interesse entre esses agentes. Para a existência da Governança Corporativa, o ambiente e o controle interno da organização tem que ter informações acuradas. As organizações possuem, de uma forma geral, o conceito de governança corporativa, isto é, tendem a demonstrar maior transparência em seus negócios, com o intuito de obter maior aceitação e, consequentemente, possíveis investimentos. O grau de compromisso assumido pela empresa é que vai determinar o nível de governança corporativa que essa possui. O controle das empresas não é pulverizado, e é comum a figura do acionista controlador, que muitas vezes é o executivo principal. As empresas que possuem uma governança corporativa, é concedido um tipo de financiamento especial pelo BNDES, obtendo subsídio nos juros. Os códigos das melhores práticas da Governança existem em três formas: 1) normas por país, 2) normas estabelecidas por grandes investidores institucionais, 3)