Gestão para estudo

Liderança

O Lider é aquele que nunca.....

Cria confusões.

Anula o Grupo

Ativista •não se deixa questionar •não reflete •não aceita sugestões.

Abraça o trabalho todo

Impõe a sua vontade

Questiona sem argumento
Paralisa o grupo levando os membros ao isolamento, a desilusão e ao abandono do projeto.

Torna o Grupo Passivo

Falta

Ninguém é capaz de continuar o seu trabalho!!

O Lider é aquele que .....

É um mebro do grupo

Talento + Metas

Divide Responsabilidades

É persistente

Democrático

•informa o grupo •respeita a maioria •sugestões •acordos

No Bônus e no Ônus

Reflete com o grupo

nos triunfos ou fracassos, reflete com o grupo os pontos

Pontos Positivos ABCDF LMNOP

Pontos Negativos GHIJK QRSTUV

Questiona o Grupo

humilde

não é o “sabe tudo”, respeita e valoriza os conhecimentos e as idéias de todos.

RESUMINDO

o grupo continue o grupo continue sua caminhada... sua caminhada...

RESUMINDO

SABE LER OS INDICADORES IMPORTANTES SORRISOS SATISFAÇÃO DESCONTRAÇÃO AMIZADE COMPANHEIRISMO

LIDERANÇA

LIDERANÇA

LIDERANÇA

Liderança é a função de utilizar adequadamente incentivos para se obter motivação em um grupo de pessoas que busca alcançar um objetivo comum.

Liderar é o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo.

GERAÇÕES

Mark Zuckerberg

Jim Parsons

Bill Gates

PAPEL DA LIDERANÇA

Transacional

Inspiracional

Construção de equipes, gerenciamento de performance, controle dos indicadores, alcance de resultados.

Promover visão, criar e renovar os sonhos.

PAPEL DA LIDERANÇA

Dar direção / compartilhar visão Renovar propósitos - gerenciar mudanças Gerenciar pessoas - construir equipes Conquistar resultados sustentáveis fazer acontecer

CREDIBILIDADE

PODER VS INFLUENCIA

PODER

CONTINUUM

TIPOS

AGREGADOR

DEMOCRÁTICO

COERCITIVO

VISIONÁRIO

MODELADOR