gestão de recursos humanos

 13. Cap. 2 – AntecedentesHistóricos2.1 Os Primórdios da Administração. Antigo Egito:  Necessidade de Planejar, organizar e controlar;  Descentralização da organização;  Necessidade de ordens escritas, uso de consultoria. Babilônia:  Uso de controle escrito e documental;  Controle de produção e incentivos salariais.
 14. Cap. 2 – AntecedentesHistóricos2.1 Os Primórdios da Administração. Hebreus:  Conceito de organização – divisão de famílias, assentamento de terras, nomeação de chefes, divisão da hierarquia organizacional. Grécia:  Universalidade da administração;  Especialização; Roma:  Descrição de funções, organização de poderes, logística de distribuição, táticas militares, infraestrutura de apoio.
 15. Cap. 2 – AntecedentesHistóricos2.2 Influências dos Filósofos. Sócrates: Administração é uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. Platão: Analisou os problemas políticos e sociais decorrentes do desenvolvimento social e cultural do povo grego. Em sua obra A República, expõe a forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos. Aristóteles: Na sua obra Política, que trata da organização do Estado, distingue as três formas de administração pública: monarquia, aristocracia, e democracia.
 16. Cap. 2 – AntecedentesHistóricos2.3 Influência da Igreja Católica. Ao longo dos séculos, a Igreja Católica estruturou a sua organização com uma hierarquia de autoridade, um estado-maior (assessoria) e a coordenação funcional para assegurar integração. A organização hierárquica da Igreja é tão simples e eficiente que sua enorme organização mundial pode operar sob o comando de uma só cabeço executiva (Papa). A estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para muitas organizações que incorporaram seus princípios e normas administrativas.
 17. Cap. 2 – AntecedentesHistóricos2.4 Influência Militar Princípio da unidade de comando; A hierarquia; Centralização do comando e a